崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等人事手續(xù)的辦理；
2、維護更新員工檔案，確保信息準確無誤；
3、參與招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及反饋跟進；
4、處理員工社保、公積金等福利事宜；
5、管理辦公區(qū)域，包括環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)及日常物資采購。
任職要求：
1、熟練使用Office等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
2、具有良好的溝通技巧，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源；
3、具備較強的責(zé)任心和細致的工作態(tài)度，能夠獨立處理員工關(guān)系事務(wù)；
4、有3-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，對教育行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。