職位描述
電話催收M3催收M4催收銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對(duì)銀行信用卡的逾期賬款進(jìn)行催收，確?；厥章蔬_(dá)到目標(biāo)。
2. 通過調(diào)解線路、電話、短信等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶情況并提供適當(dāng)?shù)淖稍兒徒ㄗh。
3. 記錄客戶信息及催款記錄，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
任職要求：
1.年齡18-45歲，優(yōu)秀者可以放寬年齡限制；
2.學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.有催收行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.溝通表達(dá)和邏輯思維能力好。
崗位福利：
1、新人首月無(wú)責(zé)底薪+提成，無(wú)業(yè)績(jī)考核，正常干4000-8000，努力干8000-15000，上不封頂；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)，不定期團(tuán)建，節(jié)日福利；
3、帶薪假期（帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假）；
4、各種單項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、不定期業(yè)績(jī)激勵(lì)活動(dòng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、年度集體及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等。
工作時(shí)間：9：30-18：00，午休1.5小時(shí)，無(wú)加班，到點(diǎn)就走，有一對(duì)一入職培訓(xùn)，公司氛圍好，老板隨和，同事好相處。
1. 負(fù)責(zé)對(duì)銀行信用卡的逾期賬款進(jìn)行催收，確?；厥章蔬_(dá)到目標(biāo)。
2. 通過調(diào)解線路、電話、短信等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶情況并提供適當(dāng)?shù)淖稍兒徒ㄗh。
3. 記錄客戶信息及催款記錄，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
任職要求：
1.年齡18-45歲，優(yōu)秀者可以放寬年齡限制；
2.學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.有催收行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.溝通表達(dá)和邏輯思維能力好。
崗位福利：
1、新人首月無(wú)責(zé)底薪+提成，無(wú)業(yè)績(jī)考核，正常干4000-8000，努力干8000-15000，上不封頂；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)，不定期團(tuán)建，節(jié)日福利；
3、帶薪假期（帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假）；
4、各種單項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、不定期業(yè)績(jī)激勵(lì)活動(dòng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、年度集體及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等。
工作時(shí)間：9：30-18：00，午休1.5小時(shí)，無(wú)加班，到點(diǎn)就走，有一對(duì)一入職培訓(xùn)，公司氛圍好，老板隨和，同事好相處。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)尚華中心
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職位發(fā)布者
馮敏/人事經(jīng)理
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成都市格信商務(wù)信息咨詢有限公司成都市格信商務(wù)信息咨詢有限公司，成立于2014年10月9日，經(jīng)四川省工商行政管理局核準(zhǔn)注冊(cè)，是一家接受全國(guó)各大銀行及金融機(jī)構(gòu)委托、從事金融業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、專業(yè)從事一體化金融服務(wù)的專業(yè)公司，公司位于四川省成都市高新區(qū)，注冊(cè)資金3000萬(wàn)，主營(yíng)業(yè)務(wù)全國(guó)各大銀行及金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)賬目（包括信用卡逾期、小額貸款逾期、房貸、車貸或衍生產(chǎn)品的委外催收工作）。公司現(xiàn)與國(guó)內(nèi)多家金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛深入的業(yè)務(wù)合作，在貸后電催方面取得突出的成績(jī)和擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，獲得合作客戶的一致好評(píng)。公司總部目前在成都，后續(xù)會(huì)在廣州，合肥，武漢，長(zhǎng)沙等建立分公司。公司自成立至今，憑借“誠(chéng)信服務(wù)、客戶至上、以人為本”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，招攬的了一批又一批專業(yè)性人才團(tuán)隊(duì)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，傳承了人性化、高效化的管理理念，為全國(guó)各大銀行及金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)資源保駕護(hù)航。公司注重員工的個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升，致力于為員工提供不斷學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的職位空間，同時(shí)公司開展各項(xiàng)人性化的管理和競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利規(guī)劃。將打造一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化、團(tuán)結(jié)而充滿生機(jī)的管理團(tuán)隊(duì)，使這支團(tuán)隊(duì)具有多年行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)精細(xì)化管理，能成熟運(yùn)作催收各類業(yè)務(wù)形態(tài)。從培訓(xùn)管理、稽核管理、績(jī)效管理、文化管理、投訴管理、排班管理、信息安全、員工關(guān)懷等多個(gè)方面展開系統(tǒng)、高效的具體措施，不斷促進(jìn)管理能力提升，保障業(yè)績(jī)穩(wěn)定上升。公司將拼搏進(jìn)取，更進(jìn)一步，招攬社會(huì)各界精英有志人士，繼續(xù)發(fā)展壯大我們的公司規(guī)模及業(yè)務(wù)，攜手共進(jìn)創(chuàng)造我們更加美好的明天！
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