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該人事行政崗位不同于常見人事行政，更多的偏向于獵頭hr的性質(zhì)，主要工作是發(fā)掘兼職人才，分析其優(yōu)勢，把握其能力范圍，安排他到合適的崗位。開心并且愉快的工作賺錢，并且與之保持良好的關(guān)系。出現(xiàn)情緒問題積極安撫溝通，傳遞溫暖，日常的關(guān)系維護(hù)?！疽陨瞎ぷ髡急?0%】 崗位要求以及工作內(nèi)容： 1、熟悉各大招聘網(wǎng)站招聘流程，能快速發(fā)布詳細(xì)且準(zhǔn)確的崗位信息，吸引招聘者投遞簡歷。 負(fù)責(zé)公司線上以及線下人員邀約，入職，(重點是線上兼職人員的招聘工作)。 2、熟悉中小微企業(yè)員工入職/離職流程，合法合規(guī)進(jìn)行人才招聘，避免企業(yè)在用人方面的法律風(fēng)險(特別是勞動仲裁)問題規(guī)避。 將兼職人員信息詳細(xì)登記在表格。(專業(yè)，擅長，經(jīng)驗，案例作品等收錄) 3、擁有良好的溝通能力和親和力，能快速與陌生人建立良好的關(guān)系，并且讓他在企業(yè)工作。 后續(xù)負(fù)責(zé)公司售后訂單處理，快速匹配專業(yè)兼職人才，拉群溝通，出現(xiàn)問題積極出現(xiàn)，協(xié)調(diào)資源。 4、會處理簡單的表格Excel，word，ppt工具。 (該崗位不用負(fù)責(zé)公司工資發(fā)放，員工激勵，五險一金購買等工作。整體來說比較輕松，聊聊天，把事情辦了。) 資薪待遇： 基礎(chǔ)薪資3500元（包含績效）+單休補(bǔ)貼300元+崗位提成（預(yù)計每個月1000+，線上兼職招聘人才，多勞多得)+全勤獎勵200元（全員都有） 補(bǔ)充：績效是方便管理層把握工作質(zhì)量/態(tài)度，無具體量化指標(biāo)，無重大失誤，全額發(fā)放。 工作事宜： 1、上班時間：早上不打卡，彈性工作時間 9:00-12:00， 12:00-13:00， 13:00-18:30， 周末單休，周六周末必須選擇一天在家上班，不用來公司坐班。(介意的勿擾)。 2、轉(zhuǎn)正后繳納五險一金，試用期3個月工資不折扣。 3、每年兩次調(diào)薪機(jī)會。 4、工齡薪資，每滿1年+100元。 5、13薪，年終獎一個月薪資，(根據(jù)年度業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整上浮) 目前公司已經(jīng)發(fā)展了6年，正在上升期，不會出現(xiàn)倒閉/發(fā)不出工資等情況，招募想要穩(wěn)定賺錢，能吃苦耐勞的同學(xué)。 崗位有上升空間，可以到管理層。有一定工作壓力，拒絕玻璃心，敷衍了事的。 誠聘崗位，仔細(xì)看清楚細(xì)節(jié)，有誠意找工作的找我聊天。 試崗5天內(nèi)，雙邊選擇，你有問題在五天內(nèi)盡快提出，用人方有問題也會盡快提出，不要含含糊糊，雙邊都沒問題簽約之后，勞動合同三年?！静还芙Y(jié)果如何，工資照常發(fā)放?！扛兄x。