崗位職責:
1、日常管理協(xié)調(diào):協(xié)助董事長安排日常工作,制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標計劃,負責公司各項工作的推進和落實。
2、日常事務(wù)管理:負責董事長辦公室的日常管理工作,包括會議安排、行程安排、會務(wù)服務(wù)等。
3、日常資料管理:撰寫、審核和修改各種文件和資料,包括工作報告、會議紀要、計劃方案等,確保文件和資料的規(guī)范性和準確性。
4、事務(wù)處理能力:協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,處理各類突發(fā)事件,制定并實施應(yīng)對措施,確保公司工作的順利進行。
5、協(xié)助董事長業(yè)務(wù)拓展:跟進公司各項工作的進展情況,進行數(shù)據(jù)分析、風險評估和績效評估,提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
6、公共關(guān)系維護:維護公司的公共關(guān)系,與各類合作伙伴和機構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系,擴大公司的業(yè)務(wù)范圍和影響力。
7、其他:協(xié)助董事長完成其他相關(guān)的工作。
任職要求:
1、教育背景:本科或以上學(xué)歷,管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗:具有同崗位工作經(jīng)驗5年以上,有過業(yè)務(wù)拓展或市場管理工作經(jīng)驗更佳。
3、溝通協(xié)調(diào)能力:需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理各種復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系。
4、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力:需要有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項工作。
5、知識技能:需要掌握一定的管理、財務(wù)、法律等方面的知識,熟悉各種管理工具和技能,具有較強的的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維能力。
6、熟練使用辦公軟件。