任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士、博士研究生優(yōu)先,211、985院校優(yōu)先。
2、應(yīng)屆或往屆的本科以上學(xué)歷人員,2025年7月能正常畢業(yè)取得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū):
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、新聞學(xué)、廣告學(xué)、數(shù)字媒體技術(shù)、影視技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
4、具備誠(chéng)信品質(zhì),無(wú)違法違紀(jì)行為,能夠遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范;
5、具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng);
6、具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,能夠在工作中提出新的想法和解決方案。
培養(yǎng)方式:
1、定制化的培養(yǎng)方案
2、一線導(dǎo)師帶教
3、所屬部門(mén)、人力資源中心、總經(jīng)理三方跟進(jìn)培養(yǎng)進(jìn)程
4、每階段公開(kāi)、公正述職評(píng)估
5、輪崗后綜合定崗
發(fā)展通道:專員、主管、經(jīng)理