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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)招聘風(fēng)電運(yùn)維工程師崗位（技能崗）；
2. 公司安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)理解風(fēng)電運(yùn)維工程師崗位的技能需求并尋找合適的候選人；
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式；
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4.有學(xué)校資源，能進(jìn)行大規(guī)模校招的優(yōu)先考慮
5. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。