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2.負責公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求； 3.負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 4.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 5.制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理； 6.確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理； 7.員工關系處理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力； 8.總經(jīng)理安排的其他日常事務工作。 崗位要求： 1.28-40周歲，本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬學歷）； 2.有相關行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.工作積極，熱心好學，有良好抗壓性，高度責任心。 工作時間：8:30-17:30，雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。 薪資福利待遇：定期聚餐，定期旅游，節(jié)假日福利，全面的給予員工一對一的專業(yè)培訓及綜合素質(zhì)培訓——采取邊工作邊學習的方式不斷提升自我能力