一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程辦理,勞動(dòng)合同及保密協(xié)議新泉與續(xù)簽;
2.人事檔案管理,人員臺(tái)賬信息錄入更新;
3.員工績(jī)效考核,月度考勤匯總統(tǒng)計(jì)、薪資核算;
4.員工關(guān)懷,員工關(guān)系維護(hù)、管理;
5.公司活動(dòng)策劃、組織。
二、任職要求
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,接受人力資源部專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.情緒穩(wěn)定、積極向上、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及主觀能動(dòng)性;
4.能熟練使用office辦公軟件;
5.本崗位需要長(zhǎng)期駐島:普陀區(qū)蝦峙鎮(zhèn)金缽盂島