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一、崗位職責：

1. 教學管理
- 制定標準化雅思教學大綱，確保聽、說、讀、寫四模塊課程符合官方評分標準。
- 監(jiān)督教師授課質(zhì)量，定期聽課評估，提供針對性反饋（如課堂互動、糾錯技巧等）。
- 組織教研活動，分析最新雅思題型趨勢（如2023年寫作題庫更新、聽力多選題技巧）。
2. 團隊建設(shè)
- 招聘并培訓雅思講師，要求教師具備：
- 雅思總分7.5+（單項不低于7.0）
- 2年以上雅思教學經(jīng)驗
- CELTA/TESOL認證優(yōu)先
- 建立教師分級考核制度（如學員提分率、課堂滿意度）。
3. 課程與資源開發(fā)
- 設(shè)計分層課程（基礎(chǔ)班/沖刺班/VIP一對一），配套?？枷到y(tǒng)（每周1次全真模擬）。
- 整合優(yōu)質(zhì)資源（如《劍橋雅思真題16-18》精講、TED演講聽力素材庫）。
4. 學員成果保障
- 跟蹤學員學習數(shù)據(jù)（如寫作批改系統(tǒng)、口語模考錄音分析）。
- 針對5.5分瓶頸學員制定專項提分方案（如閱讀Heading題錯誤率高于30%需強化Skimming訓練）。

二﹑崗位要求：

專業(yè)背景：英語教育碩士優(yōu)先，熟悉CEFR與雅思分數(shù)對標（如B2對應(yīng)5.5-6.5分）。

-管理經(jīng)驗：3年以上雅思團隊管理經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)10+人團隊。
- 數(shù)據(jù)分析：能通過學員模考數(shù)據(jù)定位教學薄弱環(huán)節(jié)（如2024年考生口語Part3邏輯連貫性平均失分率達42%）。
- 創(chuàng)新意識：嘗試AI口語測評工具（如Speak&Improve）或自適應(yīng)學習系統(tǒng)。

三、工作地點：

青島

四、薪金福利：薪資面議

雙休，五險一金，節(jié)假日福利。

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利