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工作職責(zé) 1.TikTok平臺戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標與品牌定位，制定并落地TikTok平臺整體運營戰(zhàn)略，推動平臺增長與品牌建設(shè); 2.優(yōu)化廣告投放與轉(zhuǎn)化：負責(zé)TikTok廣告賬戶的整體管理與策略執(zhí)行，深入分析投放數(shù)據(jù)(如CTR、CVR、CPA、 ROAS等關(guān)鍵指標)，監(jiān)測廣告素材表現(xiàn)與用戶行為路徑，持續(xù)優(yōu)化廣告創(chuàng)意、視頻素材和落地頁內(nèi)容等，提升產(chǎn)品點擊率與轉(zhuǎn)化率; 3.產(chǎn)品運營管理：負責(zé)店鋪產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品信息整理與上架、類目與標簽設(shè)置、庫存及價格監(jiān)控、活動申報等，定期優(yōu)化產(chǎn)品主圖、標題、賣點描述等內(nèi)容，提升曝光和點擊率; 4.產(chǎn)品推廣策略與轉(zhuǎn)化優(yōu)化：制定差異化的產(chǎn)品推廣策略，匹配合適的內(nèi)容形式與投放路徑，持續(xù)跟蹤產(chǎn)品線的表現(xiàn)，動態(tài)調(diào)整推廣節(jié)奏與素材，提升鏈接點擊率、加購率及銷量穩(wěn)定性，實現(xiàn)長效增長; 5.達人合作與數(shù)據(jù)復(fù)盤：定期復(fù)盤達人合作成效，監(jiān)測關(guān)鍵指標，優(yōu)化合作策略與執(zhí)行節(jié)奏，提升種草與轉(zhuǎn)化效果; 發(fā)展空間: 公司現(xiàn)有非常強的優(yōu)勢貨源，有強大的產(chǎn)品供應(yīng)體系。目前處于業(yè)務(wù)高速擴張時期，缺乏團隊管理人員，晉升機會多，絕不埋沒任何一個能力突出的人才。 [任職要求] 1、本科、英語四級（CET-4）或以上水平，具備兩年以上TK運營、蝦皮店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉并精通廣告投放，并有清晰的運營思路和開品思路; 3、有從0到1起店經(jīng)驗，具備合理的復(fù)盤邏輯和經(jīng)驗; 4、能夠熟練掌握產(chǎn)品的盈虧投產(chǎn)比線和投產(chǎn)比線及時調(diào)整廣告策略; 5、熟練掌握平臺測評思路方向，熟悉不同店鋪不同周期的測評介入; 6、對自運營店鋪有明確的店鋪規(guī)劃、產(chǎn)品線規(guī)劃和毛利預(yù)測; 其他福利： 1.入職購買社保，每月20號發(fā)薪日； 2.按照國家法定節(jié)假日放假，入職即可享受帶薪年假； 3.每季度舉辦員工生日會，每周下午茶+不定期聚餐+團隊旅游，傳統(tǒng)節(jié)日將發(fā)放節(jié)日禮品； 4.工作時間：9:00-18:00 大小周； 5.每年1-2次調(diào)薪考核機會，工作氛圍輕松，不提倡加班； 6.公司配備冰箱、微波爐，可自己帶餐。 職位福利：績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、年終分紅