硬性要求：具備潮牌店、集合店、雜物社等商品采購經(jīng)驗，具備供應(yīng)商資源，其他勿擾
大小休
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)商品策略制定，包括品牌定位及策略、商品定位、操作模式、供應(yīng)策略、各渠道銷售規(guī)劃及毛利規(guī)劃等，以此形成各品類商品作戰(zhàn)地圖并跟進(jìn)其執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)店面策略制定，明確各類門店商品池及配置標(biāo)準(zhǔn)，包括品牌品類占比規(guī)劃、落位布局、展臺展柜標(biāo)準(zhǔn)、出樣規(guī)劃等，以此行程各渠道針對該品類的店面作戰(zhàn)地圖并跟進(jìn)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)用戶策略制定，制定各品類品牌的目標(biāo)人群、買家策略等;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)供應(yīng)商，制定采購合同政策，負(fù)責(zé)合同洽談簽約以及渠道補充供應(yīng)鏈合同審核，牽頭組織與品牌供應(yīng)商的重大營銷活動洽談以及供應(yīng)商合作問題的協(xié)調(diào)處理;
5、管理和指導(dǎo)各渠道商品運營及區(qū)域運營團(tuán)隊，推進(jìn)全渠道銷售目標(biāo)及利潤達(dá)成。
【任職要求】
1.具備潮牌、集合點、雜物社等采購經(jīng)驗，具備供應(yīng)商資源
2、具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊合作能力，較強的創(chuàng)新能力與抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力;
3、具備敏銳的市場調(diào)研及分析能力，對流行趨勢有敏銳的洞察力。