崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試及面試安排;
2.維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提升招聘效率;
3.跟進(jìn)招聘流程,協(xié)調(diào)候選人與用人部門溝通,推動錄用事宜;
4.整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報表,總結(jié)招聘工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年左右招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各類招聘工具的使用;
3.具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
福利待遇:
雙休、法休、五險、免費(fèi)午餐