工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)門店日常管理工作,協(xié)助總監(jiān)制定所管轄部門發(fā)展規(guī)劃和營運策略,積極推動公司各項經(jīng)營指標(biāo)、銷售指標(biāo)的完成;、
2、參與制定所管轄門店管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、營運標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,對門店管理情況進行分析及考、提高經(jīng)營質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)完善連鎖店面形象,指導(dǎo)并監(jiān)督各門店陳列及店面形象方面的提升工作;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的開店排期協(xié)調(diào)完成開店任務(wù),確保開店質(zhì)量和門店人員素質(zhì)達到公司標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)營運部所管轄門店商品盤點工作,控制損耗,處理客訴,并按計劃進行日常巡店工作;
6、負(fù)責(zé)團隊人才培養(yǎng),建立人才T隊,及優(yōu)秀員工的推薦選拔;
7、對本部人員進行橫向管理,保持團隊穩(wěn)定性;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
任職要求:
1、年齡30-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上連鎖門店營運管理經(jīng)驗;
3、熟悉門店重要品類的運作流程,精通門店營運管理標(biāo)準(zhǔn),了解行業(yè)動態(tài)及企業(yè)發(fā)展趨勢;
4、具備優(yōu)秀的運營分析能力及較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、有良好的團隊協(xié)作能力,抗壓能力強。
薪資待遇:
試用期薪資5600-6000,轉(zhuǎn)正:加績效1400+提成 月均7500-12000
職位福利:
每年多次調(diào)薪、帶團隊、餐補、全勤獎、交通補助、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會