崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)銷售部的銷售計劃，負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到"過程+結(jié)果"的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3. 依據(jù)銷售部管理制度，對管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4. 依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強(qiáng)市場的建設(shè)，對銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。
5. 負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé)。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊管理能力和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力
2. 熟悉銷售管理體系搭建及銷售流程優(yōu)化
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及決策能力
4. 能夠獨(dú)立推動銷售目標(biāo)達(dá)成并承擔(dān)業(yè)績責(zé)任