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更新于 12月6日

年薪60萬 ,副總經(jīng)理,2904

4-4.5萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)制定公司智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)規(guī)劃,確保技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)需求相結(jié)合。

2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn),提高產(chǎn)品競(jìng)爭力。

3. 負(fù)責(zé)科研管理工作、監(jiān)督并管理研發(fā)進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

4. 與市場(chǎng)部門緊密合作,了解客戶需求,提供技術(shù)支持和定制解決方案。

5. 跟蹤最新農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì),提出前瞻性的技術(shù)發(fā)展建議。

6. 構(gòu)建和維護(hù)與科研機(jī)構(gòu)、合作伙伴和供應(yīng)商的技術(shù)合作關(guān)系。

7. 管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

8. 確保技術(shù)解決方案符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。



任職要求

1. 博士及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。

2. 至少10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在大田作物從事過8年以上科研經(jīng)驗(yàn)、省部級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。在國內(nèi)外大型智慧農(nóng)業(yè)擔(dān)任技術(shù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷5年以上。

3. 對(duì)大田農(nóng)業(yè)種植、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等現(xiàn)代技術(shù)有深入了解。并主導(dǎo)研發(fā)過三項(xiàng)以上服務(wù)面積超百萬畝的農(nóng)藝技術(shù)服務(wù)或產(chǎn)品。

4. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。有帶領(lǐng)超過100人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

5. 在行業(yè)有較高知名度。在國家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、智慧農(nóng)業(yè)組織擔(dān)任主要職務(wù)或?qū)<页蓡T。

6. 強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,能夠快速適應(yīng)變化并解決問題。良好的溝通技巧,能夠有效與跨職能團(tuán)隊(duì)合作。

7. 懂智慧農(nóng)業(yè)或者說數(shù)字農(nóng)業(yè),主要研究作物生長模型方向的,或者精準(zhǔn)施肥、精準(zhǔn)植保和精準(zhǔn)灌溉

8. 年齡:40以內(nèi)

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)湘江新區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 西安雁塔區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何仕杰/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
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