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更新于 9月4日

年薪60萬,轉(zhuǎn)向應(yīng)用層軟件開發(fā)工程師,2656

4.5-5萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線控 轉(zhuǎn)向SBW轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景


崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)應(yīng)用軟件需求分析與管理

2、基于軟件架構(gòu)和軟件需求開展線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)應(yīng)用算法詳細(xì)設(shè)計(jì)工作

3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)應(yīng)用算法建模、數(shù)據(jù)字典管理、仿真測試及代碼生成

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)應(yīng)用算法臺架、整車級功能測試與驗(yàn)證

5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)應(yīng)用算法臺架、整車、環(huán)境標(biāo)定工作

6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)應(yīng)用算法相關(guān)問題分析排查、解決方案制定與問題關(guān)閉閉環(huán)管理

7、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)應(yīng)用算法相關(guān)文檔、規(guī)范等編寫、評審、發(fā)布、維護(hù)

8、 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)應(yīng)用算法相關(guān)專利材料編制與申報(bào)



任職要求

1、 專業(yè)背景:車輛工程、汽車電子、軟件工程、電子信息、控制工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。3年及以上汽車電子領(lǐng)域相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),以往工作經(jīng)歷有底盤相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、 技術(shù)能力:

①熟悉AUTOSAR軟件架構(gòu)規(guī)范,熟悉ISO26262功能安全規(guī)范;

②精通MBD開發(fā)方法與流程,熟練掌握Simulink/Stateflow等算法建模與仿真工具,熟練掌握Embedded Coder等自動代碼生成工具;

3. 熟練掌握自上而下與自下而上的AUTOSAR軟件組件SWC開發(fā)流程與方法;

4. 熟練掌握MIL/SIL/PIL等控制算法單元級功能測試與驗(yàn)證方法;

5. 熟練掌握電控算法標(biāo)定相關(guān)工具,如CANape等,擁有電控軟件標(biāo)定實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

6. 具有較好的溝通能力,較強(qiáng)的問題分析與解決能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心,勤勉務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

7. 以往工作經(jīng)歷必須有轉(zhuǎn)向同產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用層軟件或是算法開發(fā)的人選

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)上元大街

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京玄武區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉歡喜/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
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