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崗位優(yōu)勢：
薪資可談，晉升空間大，各項(xiàng)福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景


崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)構(gòu)建Coding Agent評估體系，建立多行業(yè)測試用例庫，通過CI/CD報告及埋點(diǎn)數(shù)據(jù)持續(xù)監(jiān)控效果；

2. 主導(dǎo)Prompt工程優(yōu)化工作，開發(fā)垂直領(lǐng)域動態(tài)Prompt模板，迭代提示詞策略，降低幻覺率并提升需求解析精度；

3. 進(jìn)行工具鏈集成與效能提升，設(shè)計工具智能調(diào)度規(guī)則，提升工具執(zhí)行成功率和效果；

4. 設(shè)計分層記憶管理機(jī)制，構(gòu)建短期記憶與長期記憶，提升智能體應(yīng)答效果，降低調(diào)用成本；

5. 優(yōu)化多智能體協(xié)同流程，提升 Plan/Design/Coding Agent 的協(xié)作效率。



任職要求

1. 具備技術(shù)理解深度，熟悉 Agentic Workflow設(shè)計及多智能體協(xié)作架構(gòu)，掌握Prompt工程、RAG優(yōu)化、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等關(guān)鍵技術(shù)，熟悉主流LLM，如Claude/Gemini/混元特性及局限；

2. 擁有垂直領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，1年以上AI開發(fā)者工具產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過智能體調(diào)優(yōu)項(xiàng)目；

3. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動能力，熟練通過A/B測試驗(yàn)證優(yōu)化效果，運(yùn)用漏斗分析定位失效根因；

4. 具備復(fù)雜場景抽象力，能將金融風(fēng)控、高并發(fā)支付等業(yè)務(wù)需求拆解為原子化任務(wù)，轉(zhuǎn)化為Agent可執(zhí)行的邏輯鏈，如“購物車結(jié)算分步流程”的語義化回退機(jī)制；

5. 具備跨職能協(xié)同素養(yǎng)，高效聯(lián)動算法團(tuán)隊，如模型微調(diào)、開發(fā)者體驗(yàn)組，如交互設(shè)計、企業(yè)解決方案專家，如私有化部署，推動調(diào)優(yōu)策略快速落地。