職位描述
主數(shù)據(jù)化數(shù)據(jù)治理信息化
崗位優(yōu)勢：
薪資可談，晉升空間大，各項福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景
崗位職責
1?業(yè)務需求分析和解決方案設計：ITBP需要深入了解數(shù)據(jù)治理的業(yè)務模式、項目目標和發(fā)展痛點，熟知數(shù)據(jù)治理相關系統(tǒng)并了解行業(yè)最佳實踐。運用IT技術、資源和項目管理方式，推動IT需求的落地，保障業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化。他們負責承接業(yè)務需求，并設計實現(xiàn)方案，確保業(yè)務系統(tǒng)的運維與發(fā)展.
2?項目管理和實施，ITBP負責主導項目全流程管理，包括計劃制定、資源調配、進度監(jiān)控及風險應對，確保項目按時高質量交付。
按照集團數(shù)字化管理轉型藍圖規(guī)劃，負責主數(shù)據(jù)治理數(shù)字化轉型項目的需求說明書、技術方案的起草、評審工作；負責主數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)平臺建設項目管理工作；負責開展業(yè)務系統(tǒng)上線的培訓管理工作。
3?團隊管理和溝通協(xié)調，ITBP需要與管理和發(fā)展IT團隊，包括繼任規(guī)劃、績效管理、職業(yè)發(fā)展等工作。需要與業(yè)務高級領導團隊和公司IT團隊進行有效溝通，確保關鍵決策的傳達和執(zhí)行
4?項目進度及質量監(jiān)控，ITBP負責方案的進度跟蹤，做好過程中的風險把控及備選方案，確保項目的順利進行和目標的達成。
薪資可談，晉升空間大，各項福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景
崗位職責
1?業(yè)務需求分析和解決方案設計：ITBP需要深入了解數(shù)據(jù)治理的業(yè)務模式、項目目標和發(fā)展痛點，熟知數(shù)據(jù)治理相關系統(tǒng)并了解行業(yè)最佳實踐。運用IT技術、資源和項目管理方式，推動IT需求的落地，保障業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化。他們負責承接業(yè)務需求，并設計實現(xiàn)方案，確保業(yè)務系統(tǒng)的運維與發(fā)展.
2?項目管理和實施，ITBP負責主導項目全流程管理，包括計劃制定、資源調配、進度監(jiān)控及風險應對，確保項目按時高質量交付。
按照集團數(shù)字化管理轉型藍圖規(guī)劃，負責主數(shù)據(jù)治理數(shù)字化轉型項目的需求說明書、技術方案的起草、評審工作；負責主數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)平臺建設項目管理工作；負責開展業(yè)務系統(tǒng)上線的培訓管理工作。
3?團隊管理和溝通協(xié)調，ITBP需要與管理和發(fā)展IT團隊，包括繼任規(guī)劃、績效管理、職業(yè)發(fā)展等工作。需要與業(yè)務高級領導團隊和公司IT團隊進行有效溝通，確保關鍵決策的傳達和執(zhí)行
4?項目進度及質量監(jiān)控，ITBP負責方案的進度跟蹤，做好過程中的風險把控及備選方案，確保項目的順利進行和目標的達成。
任職要求
1. 年齡要求 35歲及以上
2. 工作經(jīng)驗要求，10年以上數(shù)據(jù)治理項目管理經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)治理業(yè)務運營管理模式和業(yè)務流程
3. 學歷要求 統(tǒng)招本科及以上
4. 專業(yè)要求 數(shù)據(jù)治理相關專業(yè)例如：信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、統(tǒng)計學類等；
5. 資格證書 信息化類職稱
6. 知識范疇 精通數(shù)據(jù)治理工具及數(shù)據(jù)建模方法。
7. 熟悉SQL、Python等數(shù)據(jù)分析語言，了解大數(shù)據(jù)技術棧。
8. 掌握數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理（MDM）等核心領域知識。
9. 熟悉DCMM數(shù)據(jù)治理框架。
10. 精通數(shù)據(jù)建模、ETL開發(fā)、數(shù)據(jù)治理工具。
11. 熟悉行業(yè)業(yè)務流程（如金融風控、供應鏈管理）。
12. 熟悉數(shù)據(jù)安全法規(guī)與隱私保護實踐。
13. 素質能力 具備較強的邏輯思維能力，具有較強的組織協(xié)調能力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強的責任心和服務意識；較強的溝通協(xié)調能力，組織與執(zhí)行力；具備積極的心態(tài)、良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為人謙遜；對新領域有極強的探索欲及快速學習能力；具備良好的創(chuàng)新能力；
1. 年齡要求 35歲及以上
2. 工作經(jīng)驗要求，10年以上數(shù)據(jù)治理項目管理經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)治理業(yè)務運營管理模式和業(yè)務流程
3. 學歷要求 統(tǒng)招本科及以上
4. 專業(yè)要求 數(shù)據(jù)治理相關專業(yè)例如：信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、統(tǒng)計學類等；
5. 資格證書 信息化類職稱
6. 知識范疇 精通數(shù)據(jù)治理工具及數(shù)據(jù)建模方法。
7. 熟悉SQL、Python等數(shù)據(jù)分析語言，了解大數(shù)據(jù)技術棧。
8. 掌握數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理（MDM）等核心領域知識。
9. 熟悉DCMM數(shù)據(jù)治理框架。
10. 精通數(shù)據(jù)建模、ETL開發(fā)、數(shù)據(jù)治理工具。
11. 熟悉行業(yè)業(yè)務流程（如金融風控、供應鏈管理）。
12. 熟悉數(shù)據(jù)安全法規(guī)與隱私保護實踐。
13. 素質能力 具備較強的邏輯思維能力，具有較強的組織協(xié)調能力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強的責任心和服務意識；較強的溝通協(xié)調能力，組織與執(zhí)行力；具備積極的心態(tài)、良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為人謙遜；對新領域有極強的探索欲及快速學習能力；具備良好的創(chuàng)新能力；
工作地點
太原萬柏林區(qū)興華街
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 呂梁孝義市
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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西安睿凡紳人力資源管理有限公司
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