崗位優(yōu)勢(shì):
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
基于產(chǎn)品IPD流程管理,負(fù)責(zé)營(yíng)銷領(lǐng)域產(chǎn)品項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和管控,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)成及銷量收益達(dá)成。
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略銜接:參與產(chǎn)品線戰(zhàn)略及核心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定,牽頭推進(jìn)產(chǎn)品戰(zhàn)略的營(yíng)銷導(dǎo)入,推進(jìn)跨部門協(xié)助和資源調(diào)配,確保營(yíng)銷戰(zhàn)略落地、實(shí)施與推進(jìn);
2、項(xiàng)目管理:基于IPD項(xiàng)目管理流程,圍繞營(yíng)銷領(lǐng)域JA0~SOS項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃,拉通營(yíng)銷內(nèi)外部資源,統(tǒng)籌推進(jìn)車型上市營(yíng)銷項(xiàng)目管理與落地執(zhí)行。
3、產(chǎn)品生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)品從概念到發(fā)布各環(huán)節(jié)、營(yíng)銷內(nèi)外各領(lǐng)域的需求管理。
① J3~J4階段,聚焦項(xiàng)目產(chǎn)品制勝策略,深入?yún)⑴c產(chǎn)品各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)劃及測(cè)試驗(yàn)證,推進(jìn)產(chǎn)品亮點(diǎn)配置落地;洞察目標(biāo)用戶需求,牽頭啟動(dòng)精品開(kāi)發(fā)規(guī)劃,并跟蹤推進(jìn)計(jì)劃方案落地執(zhí)行;
②J5~SOS階段,聚焦?fàn)I銷領(lǐng)域產(chǎn)品賣點(diǎn)/產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)/用車場(chǎng)景挖掘,協(xié)同輸出產(chǎn)品營(yíng)業(yè)說(shuō)明會(huì)資料,并負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品全套技術(shù)資料進(jìn)行消化、轉(zhuǎn)化,同步輸出市場(chǎng)、培訓(xùn);參與產(chǎn)品量?jī)r(jià)、上市策略制定,并協(xié)同推進(jìn)整合營(yíng)銷策略落地執(zhí)行。
③協(xié)調(diào)上市前營(yíng)銷樣車需求規(guī)劃;基于產(chǎn)品量綱規(guī)劃,跟蹤推進(jìn)新品生產(chǎn)及切換節(jié)奏;
④產(chǎn)品上市后,持續(xù)跟蹤市場(chǎng)反饋與用戶調(diào)研反饋,推進(jìn)產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn)優(yōu)化,推動(dòng)產(chǎn)品迭代。
3、市場(chǎng)情報(bào)調(diào)研:持續(xù)跟蹤監(jiān)控新能源市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的車型策略,研究客戶需求特征,提出細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)入策略。
任職要求
1、汽車、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);統(tǒng)招本科
2、 汽車行業(yè)背景(乙方公司過(guò)往項(xiàng)目是車企為主的可以推薦)
3、經(jīng)驗(yàn):掌握IPD流程,3年及以上汽車領(lǐng)域產(chǎn)品營(yíng)銷及車型策略經(jīng)驗(yàn),能從戰(zhàn)略角度思考問(wèn)題,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定義。
4、專業(yè)知識(shí)和技能:了解新能源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),具備汽車相關(guān)專業(yè)知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析及產(chǎn)品分析能力,善于收集、整理、處理數(shù)據(jù),有較強(qiáng)的邏輯分析能力,具有新車定價(jià)及競(jìng)品分析等方面的能力;
5、個(gè)人基本素質(zhì):具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,宏觀思維、對(duì)市場(chǎng)比較敏感,具有資源整合及溝通協(xié)調(diào)能力;心理素質(zhì)良好,身體健康。