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更新于 7月5日

年薪72萬,App運(yùn)營負(fù)責(zé)人(增長方向),2021

6-6.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶增長會(huì)員體系
崗位優(yōu)勢(shì): 薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé) 作為App業(yè)務(wù)的核心增長引擎,全面負(fù)責(zé)用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化及收入提升,統(tǒng)籌會(huì)員體系、渠道推廣與應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營,打造有力的增長飛輪。 1. 會(huì)員體系運(yùn)營 ? 設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化會(huì)員體系權(quán)益結(jié)構(gòu),驅(qū)動(dòng)用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化與續(xù)費(fèi)增長; ? 策劃會(huì)員日、年卡促銷、禮包聯(lián)名等付費(fèi)轉(zhuǎn)化活動(dòng); ? 深入分析用戶生命周期,推動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營與用戶分層激勵(lì); ? 搭建會(huì)員增長數(shù)據(jù)分析模型,推動(dòng)A/B測(cè)試與LTV模型優(yōu)化。 2. 渠道推廣與用戶拉新 ? 統(tǒng)籌全渠道投放策略(抖音、小紅書、視頻號(hào)、微信生態(tài)等),提升App新增; ? 策劃裂變拉新機(jī)制(如邀請(qǐng)碼、分享獎(jiǎng)勵(lì)、新用戶禮包等); ? 建立渠道歸因體系,提升投放ROI與高質(zhì)量新增用戶占比; ? 與達(dá)人/機(jī)構(gòu)/平臺(tái)對(duì)接合作資源,打通增長漏斗。 3. 應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(安卓/iOS/TV) ? 主導(dǎo)應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營策略,包括關(guān)鍵詞優(yōu)化(ASO)、應(yīng)用市場(chǎng)活動(dòng)申報(bào)、榜單沖榜等; ? 對(duì)接手機(jī)廠商/電視廠商資源位,爭取推薦位與流量支持; ? 跟進(jìn)版本上架、更新策略、用戶評(píng)分反饋及優(yōu)化策略; ? 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)完成高質(zhì)量五圖、描述、視頻等素材優(yōu)化。 4. 跨部門協(xié)作與增長策略制定 ? 作為增長負(fù)責(zé)人,協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)、客服等團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)關(guān)鍵指標(biāo)增長; ? 定期輸出增長策略報(bào)告,向高層匯報(bào)用戶與收入增長成果; ? 主導(dǎo)搭建增長實(shí)驗(yàn)體系與增長運(yùn)營流程。 任職要求 1. 5年以上App增長或運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長用戶增長全鏈路打法; 2. 熟悉各大應(yīng)用市場(chǎng)規(guī)則及投放策略,有TV/跨端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 有會(huì)員體系搭建、渠道投放或ASO實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)百度國際大廈-東塔樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

逯啟亮/人事經(jīng)理

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