職位描述
組織發(fā)展人事培訓(xùn)招聘銷售團隊HRBP技術(shù)團隊HRBP人力資源服務(wù)新能源
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略承接：根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行HR年度規(guī)劃，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配；
2. 組織診斷與優(yōu)化：每季度開展組織健康度診斷，輸出架構(gòu)調(diào)整方案；
3. 績效閉環(huán)管理：主導(dǎo)設(shè)計業(yè)務(wù)導(dǎo)向的績效方案，實施月度復(fù)盤與改進跟蹤；
4. 激勵機制設(shè)計：制定短/長期激勵組合，激活核心人才；
5. 人才痛點攻堅：通過離職面談/滿意度調(diào)研定位流失根源，針對性實施保留措施；
6. 流程體系建設(shè)：支持事業(yè)部的不同階段，獨立搭建招聘、考核等核心流程SOP；
7. 完成上級臨時任務(wù)：高效響應(yīng)業(yè)務(wù)緊急需求（如生產(chǎn)基地人員緊急調(diào)配）。
崗位要求：
1.35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)優(yōu)先）；
2.8年及以上制造業(yè)人事崗位經(jīng)驗，其中5年及以上HRBP經(jīng)驗（有0-1業(yè)務(wù)擴張經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備扎實的人力資源專業(yè)背景知識；
4.精通組織診斷工具、績效模型、勞動風(fēng)險管控等。
5.主動性：高頻下沉業(yè)務(wù)一線，預(yù)判問題并推動解決；
6.細節(jié)把控：精準(zhǔn)落地數(shù)據(jù)報表（誤差率≤1%）；
7.業(yè)務(wù)敏感度：理解研發(fā)/銷售核心指標(biāo)（如產(chǎn)品良率、訂單轉(zhuǎn)化率）
8.抗壓能力：適應(yīng)初創(chuàng)公司高強度、快節(jié)奏環(huán)境
1. 戰(zhàn)略承接：根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行HR年度規(guī)劃，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配；
2. 組織診斷與優(yōu)化：每季度開展組織健康度診斷，輸出架構(gòu)調(diào)整方案；
3. 績效閉環(huán)管理：主導(dǎo)設(shè)計業(yè)務(wù)導(dǎo)向的績效方案，實施月度復(fù)盤與改進跟蹤；
4. 激勵機制設(shè)計：制定短/長期激勵組合，激活核心人才；
5. 人才痛點攻堅：通過離職面談/滿意度調(diào)研定位流失根源，針對性實施保留措施；
6. 流程體系建設(shè)：支持事業(yè)部的不同階段，獨立搭建招聘、考核等核心流程SOP；
7. 完成上級臨時任務(wù)：高效響應(yīng)業(yè)務(wù)緊急需求（如生產(chǎn)基地人員緊急調(diào)配）。
崗位要求：
1.35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)優(yōu)先）；
2.8年及以上制造業(yè)人事崗位經(jīng)驗，其中5年及以上HRBP經(jīng)驗（有0-1業(yè)務(wù)擴張經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備扎實的人力資源專業(yè)背景知識；
4.精通組織診斷工具、績效模型、勞動風(fēng)險管控等。
5.主動性：高頻下沉業(yè)務(wù)一線，預(yù)判問題并推動解決；
6.細節(jié)把控：精準(zhǔn)落地數(shù)據(jù)報表（誤差率≤1%）；
7.業(yè)務(wù)敏感度：理解研發(fā)/銷售核心指標(biāo)（如產(chǎn)品良率、訂單轉(zhuǎn)化率）
8.抗壓能力：適應(yīng)初創(chuàng)公司高強度、快節(jié)奏環(huán)境
工作地點
常州溧陽市天星先進材料科技(江蘇)有限公司
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職位發(fā)布者
陳磊磊/人事經(jīng)理
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天星先進材料科技(蘇州)有限公司天星先進材料科技（蘇州）有限公司，是一家專注于新能源行業(yè)特種設(shè)備、模塊化設(shè)備、工業(yè)機器人及數(shù)字智能化工廠系統(tǒng)解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售和市場應(yīng)用開發(fā)的創(chuàng)新科技公司。公司致力于成為新能源行業(yè)先進制造管理的領(lǐng)軍者，為全球客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案及智慧工程的集成服務(wù)。使命：創(chuàng)新，創(chuàng)造未來美好生活！愿景：做一流創(chuàng)新科技公司，智能化服務(wù)社會的同時讓員工生活更加美好;價值觀：守正出新，開放尊重，拼搏務(wù)實，風(fēng)險共擔(dān)天星科技提供舒適開心的辦公環(huán)境和具有競爭力的薪酬福利體系：●薪資：12月薪+ 2.4月常規(guī)年終獎+項目獎●五險一金：國家規(guī)定●福利：班車、午餐及加班餐、生日禮金、節(jié)日禮金、開門利是●文化活動：月度生日會、年度拓展團建●培訓(xùn)：豐富的培訓(xùn)大餐助力員工持續(xù)成長誠摯邀請各位有夢想做一番有意義的大事業(yè)的行業(yè)大咖、技術(shù)精英、各位有想法的伙伴加盟，讓我們在天星遇見更好的自己和未來!
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