崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合；
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)及質(zhì)量管理等工作，及時處理各種質(zhì)量糾紛；
5、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理流程，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；
6、有計劃的組織檢驗員、管理人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對質(zhì)量管理和考核力度；
7、制定個人及分公司周工作計劃和周工作總結(jié)、月工作計劃和月工作總結(jié)；
8、負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；
9、負(fù)責(zé)由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
10、組織編制質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始臺賬、報表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；