崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定;
2、熟悉人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息,為高層決策提供合理化建議;
3、負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳,與政府機(jī)構(gòu)部門保持良好公共關(guān)系;
4、制定公司行政、人力資源等工作的工作計(jì)劃,處理公司行政事務(wù);
5、制定完善的公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系;
6、負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作;接待公司重要來訪客人。
任職要求;
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文案功底。有外部公關(guān)聯(lián)絡(luò)能力
職位福利:交通補(bǔ)助、司齡、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假