崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的薪資福利,保證員工滿意度。
2. 參與薪酬和福利政策的更新,用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進(jìn)行分析和解決。
3. 社保、公積金增減員操作及臺帳管理。
4.加班數(shù)據(jù)審核及分析管理。
5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排其它任務(wù)。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力;
2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
3. 對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣;
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變,同時(shí)保持高效率。