工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)從0-1組建自己的銷售隊伍,并負(fù)責(zé)組員的專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展
2.負(fù)責(zé)整合資源,包括B端C端資源,帶領(lǐng)團隊作戰(zhàn),完成業(yè)績目標(biāo)
3.活動規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織新老客戶參觀泰康自有長壽社區(qū)、大健康中心、醫(yī)院、體檢中心等生態(tài)資源,傳遞泰康大健康養(yǎng)老服務(wù)理念。
4.深度維護存量客戶關(guān)系,主動開發(fā)潛在客戶,基于客戶需求提供涵蓋財富管理、醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老規(guī)劃、殯葬服務(wù)等在內(nèi)的綜合解決方案。
5.跟進客戶服務(wù)全流程,確保方案落地與客戶滿意度,持續(xù)挖掘客戶長期價值。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通表達與客戶服務(wù)意識。
2.無犯罪記錄,無征信違約記錄,符合金融行業(yè)從業(yè)合規(guī)要求。
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,能快速理解大健康養(yǎng)老生態(tài)的服務(wù)體系。
補充說明
工作時間:8:30-11:30,14:00-17:00(不加班,周末雙休,法定節(jié)假日休息,下午工作可靈活安排)
薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000-40000元+當(dāng)月銷售額15%-30%提成+3000元打卡出勤獎+當(dāng)月銷售額5%月度獎金+全年銷售額2%年度獎金
入職流程:面試申請→面試→參加3天半職前訓(xùn)(周二至周五上午)→正式入職
額外激勵:公司提供2000元起的激勵獎金