崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計劃及方案,對目標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核,主持公司的管理團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理
3、負(fù)責(zé)定期召開公司各部門負(fù)責(zé)人管理會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作大方向進(jìn)展
4、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行董事辦公會議所作出的各項(xiàng)工作決定
5、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的部門協(xié)同溝通渠道。
6、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和團(tuán)隊體系。
7、完成董事長交辦的其他工作
任職資格
1、大專及以上相關(guān)學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)類專業(yè)。
2、相關(guān)連鎖餐飲及餐飲酒店同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,
4、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與高嚴(yán)的執(zhí)行能力。