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崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，制定關(guān)鍵崗位招聘策略，優(yōu)化組織架構(gòu)
2、建立多元招聘渠道，完善招聘全流程工作
3、完善培訓(xùn)體系、薪酬及績(jī)效考評(píng)體系等人力資源體系
4、管控用工風(fēng)險(xiǎn)，跨部門協(xié)作，保障人才戰(zhàn)略落地
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，8 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書持有者優(yōu)先
2、具備人力資源體系設(shè)計(jì)能力及團(tuán)隊(duì)管理與梯隊(duì)建設(shè)能力
3、具備勞動(dòng)法務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)案例
4、熟悉各招聘渠道，熟練使用人力資源分析工具，如SOP、OJT等
5、跨部門溝通能力強(qiáng)，有韌性，勇于克服困難達(dá)成目標(biāo)
薪資福利：
1.4-1.6萬/月，入職五險(xiǎn)一金，定期體檢，節(jié)日福利等
工作地點(diǎn)：青陽縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)1號(hào)