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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，合理調(diào)配和補給人員
2、負責規(guī)劃和完善公司招聘、培訓，定期分析和評估效果，并負責具體實施
3、負責建立和維護績效考核體系，組織實施績效管理，并不斷完善
4、及時處理公司管理過程中的各種人力資源問題
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、勞動關系相關專業(yè)
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗
3、有獨立構建企業(yè)全盤人力資源體系的能力，對人力資源管理各個職能模塊有深入了解并組織實施。
待遇：免費午飯，早7.50-5:00單休鄰公交地鐵位置方便
職位福利：五險、包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎