職位描述
招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
觀山湖區(qū)貴陽國際人才城00
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職位發(fā)布者
謝成龍/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
重慶全福人力資源管理有限公司貴陽分公司
在中國，“顧客就是上帝”似乎是一句隨處可見的口號，但在這句貌似舶來品的短語中，“上帝”一詞其實(shí)并沒有特別對應(yīng)的翻譯。通常西方并不會用上帝（god）這個(gè)詞來表示對顧客的尊重，往往代之以“顧客優(yōu)先”（customer first），“顧客總是對的”（The customer is always right），或者“顧客就是國王”（The Customer is King）等。更為相近的說法來自于日本，但是有趣的是這說法并非出自制造業(yè)，也不是出自服務(wù)業(yè)，而是由日本歌手三波春夫于1961年的時(shí)候提出的。三波春夫的原話如果直接翻譯，應(yīng)該是“顧客就是神”，這個(gè)“神”對應(yīng)日本神道教的多神。此言一出，即惹來爭議，媒體將這句話列為“暴發(fā)戶的拜金主義”的典型。為此三波春夫曾多次解釋，說自己這句話的意思是指自己對觀眾唱歌的時(shí)候，就好像是在對神明祈禱一般。但不管本意如何，這句話迅速被服務(wù)業(yè)追捧成為口號，而在這個(gè)基礎(chǔ)上，加上中國式意譯，“顧客就是上帝”這個(gè)說法就產(chǎn)生了。
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