該崗位優(yōu)先考慮穩(wěn)定,能長期發(fā)展的人員
1.當(dāng)周/月銷售數(shù)據(jù)、銷售費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及分析,及時反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)。
2.銷售經(jīng)理費(fèi)用、部門采購費(fèi)用報(bào)銷單填寫。
3.銷售人員當(dāng)月業(yè)績核算與核對,提成計(jì)算,并按時提交至上級主管。
4.協(xié)助銷售員與渠道招商經(jīng)理進(jìn)行銷售合同擬定與發(fā)票開具。
5.協(xié)助銷售員進(jìn)行招標(biāo)文件的制作與校對。
6.銷售宣傳物料的領(lǐng)用、管理、分發(fā)及郵寄,并做好數(shù)據(jù)登記。
7.負(fù)責(zé)銷售部與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
8.銷售內(nèi)部會議的組織、安排及協(xié)調(diào),資料的收集匯總。
9.產(chǎn)品的跟蹤與收集,及時完成產(chǎn)品的收發(fā)貨工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,文秘、管理、行政類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.精通execl、Word、PPT、PS、等相關(guān)辦公軟件;
3.善于溝通、有良好的表達(dá)能力;
4.思維條例清晰、接受能力強(qiáng);
上班時間:周一至周五:8:30-17:30,午休2h,周六8:30-12:00(周休1.5天)
薪資構(gòu)成:(轉(zhuǎn)正5000固定薪資+1500房補(bǔ)+100全勤+績效獎金200~1500)
試用期1-2個月(4000無責(zé)固定薪資+100全勤)
入職一年+300元/月工齡工資,逐年遞增,1500封頂;
入職半年以上有年終獎
五險一金、帶薪年假、工齡工資、節(jié)假日福利等。