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1、體系建設(shè)與維護
(1) 組織編制質(zhì)量管理體系年度工作計劃，推進公司質(zhì)量體系工作計劃落地;
(2) 負責公司體系流程梳理，推進體系文件和業(yè)務(wù)執(zhí)行統(tǒng)一性，持續(xù)優(yōu)化流程或文件，沉淀過程體系;
(3) 識別全流程的體系漏洞，對現(xiàn)有核心業(yè)務(wù)流程進行適用性、有效性評估和診斷，并提出流程優(yōu)化建議方案及計劃。
2、體系審核與監(jiān)督
(1) 制定年度體系稽核計劃，組織開展內(nèi)部審核和管理評審;
(2) 對各部門體系運行的符合性進行定期稽核和開展專項稽查;
(3) 跟蹤驗證不符合項的整改措施，確保問題閉環(huán)。
3、體系運行管理
(1) 主持召開體系工作會議，部署體系相關(guān)工作;
(2) 協(xié)調(diào)解決體系運行過程中的各類問題，推動持續(xù)改進;
(3) 開展日常管理體系檢查與督導，確保體系有效運行。
4、質(zhì)量文化建設(shè)
(1) 評估體系培訓需求，制定并實施質(zhì)量體系培訓計劃，針對新員工、關(guān)鍵崗位人員開展質(zhì)量體系、體系流程文件要求培訓；
(2) 推動質(zhì)量文化宣導，組織質(zhì)量意識培訓、案例分享會、協(xié)助推進質(zhì)量月活動等，提升全員質(zhì)量意識。

任職要求：
1、背景經(jīng)驗
（1）本科及以上學歷，理工類優(yōu)先，不限行業(yè)（家電/電子/汽車/醫(yī)療等體系管理經(jīng)驗均可）。
（2）5年以上質(zhì)量體系運營經(jīng)驗，熟悉ISO體系搭建及認證流程，有CNAS實驗室管理經(jīng)驗者加分。
2、核心技能
（1）了解質(zhì)量工具（如QCC、8D、FMEA等）及數(shù)據(jù)分析方法。
（2）具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能主導內(nèi)/外審并應(yīng)對客戶質(zhì)量質(zhì)疑。
3、軟性素質(zhì)：邏輯清晰、抗壓能力強，具備風險預(yù)判及決策能力。