一、招聘對象
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本科及以上學(xué)歷),專業(yè)不限,熱愛學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn),具備較強的可塑性與發(fā)展?jié)摿Α?
二、培養(yǎng)方向
行政綜合、業(yè)務(wù)運營、客戶服務(wù)、項目輔助、建筑工程等多方向定制化培養(yǎng),根據(jù)個人特質(zhì)與公司需求匹配發(fā)展路徑。
三、崗位職責(zé)
1. 參與公司核心業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí),協(xié)助完成日常工作落地與數(shù)據(jù)整理;
2. 跟隨部門主管領(lǐng)導(dǎo)參與項目跟進、跨部門協(xié)作等工作,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3. 積極參與公司組織的培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí),快速掌握崗位核心技能;
4. 主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題,提出優(yōu)化建議,助力團隊工作效率提升。
四、任職要求
1. 2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,成績優(yōu)良;
2. 具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力與團隊協(xié)作精神;
3. 工作積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強,愿意從基層扎實成長;
4. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),有校園社團管理、實習(xí)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、專屬福利
1. 優(yōu)厚薪資待遇:基本工資+績效獎金+年終獎金+節(jié)日福利,繳納五險一金;
2. 多元激勵政策:定期評優(yōu)、晉升通道清晰(管培生→專員→主管→管理崗);
3. 暖心員工關(guān)懷:定期團建、生日福利、員工食堂等。