1.人事基礎(chǔ)事務(wù):協(xié)助篩選簡歷、安排面試,辦理員工入離職 / 轉(zhuǎn)正手續(xù),維護(hù)人事檔案;統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),對接社保公積金繳納。
2. 行政后勤管理:負(fù)責(zé)辦公物資采購與庫存管理(如文具、耗材),維護(hù)辦公環(huán)境整潔,協(xié)調(diào)會議室使用與設(shè)備維護(hù)。
3. 綜合支持:協(xié)助組織員工活動(如團(tuán)建、生日會),起草行政通知(如放假安排、制度公示);對接外部供應(yīng)商(如物業(yè)、保潔)。
4. 合規(guī)與記錄:整理人事行政類文件(如勞動合同、行政報表),確保資料歸檔規(guī)范,了解基礎(chǔ)勞動法規(guī)以規(guī)避簡單用工風(fēng)險。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-2 年制造業(yè)人事 / 行政綜合崗經(jīng)驗。
2. 核心技能:熟練使用 Excel(數(shù)據(jù)統(tǒng)計)、Word(文檔撰寫)等辦公軟件,具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 素質(zhì)要求:細(xì)心負(fù)責(zé),能同時處理多類事務(wù);有服務(wù)意識,主動響應(yīng)同事與部門需求。