一、崗位職責(zé):
1.店面管理能力:有較為豐富的零售門店管理經(jīng)驗(yàn),具備基本的店面運(yùn)營陳列、品牌視覺傳遞、數(shù)據(jù)分析管理、客戶關(guān)系維護(hù)等能力。
2.數(shù)據(jù)化營運(yùn)能力:擅長數(shù)據(jù)分析,以科學(xué)的數(shù)據(jù)精準(zhǔn)把控進(jìn)銷存節(jié)奏(包含建立動態(tài)安全庫存、滯銷品激活策略等)。
3.新品開發(fā)能力:有新品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成基礎(chǔ)的新品開發(fā)與促銷。
4.價格體系制定能力:能夠綜合成本、市場、客戶等因素,制定科學(xué)、合理的價格體系。
5.保客維系能力:老客戶(包含家長、老師、集團(tuán)、各個學(xué)部等不同群體)關(guān)系維護(hù)到位,滿意度達(dá)到100%,并能主動開發(fā)需求。
6.消費(fèi)場景打造能力:擅長打造各個品牌消費(fèi)場景的搭建,并利用輕音樂、香薰提升整體格調(diào)。
二、任職條件:
1.學(xué)習(xí)經(jīng)歷:市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.工作年限:相關(guān)崗位(零售管理崗)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.年齡要求:不限,40歲以內(nèi)優(yōu)先考慮;
4.具備服務(wù)意識以及良好的溝通技巧,應(yīng)變能力強(qiáng),能靈活應(yīng)對突發(fā)情況;
5.能良好地適應(yīng)服務(wù)行業(yè)的工作時間以及彈性。