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任職要求:
? 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經驗：有3年及以上教培行業(yè)或人力行政相關工作經驗優(yōu)先。
? 技能要求：熟練掌握招聘工具和技巧，能夠有效篩選簡歷，具備良好的溝通能力，包括電話溝通、面試溝通等，有一定的人才評估能力，能判斷應聘者是否符合崗位要求；具備行政工作經驗，能夠獨立開展內外部行政工作，協(xié)助領導做好人力行政管理工作。
? 個人素質：需要有較強的責任心、耐心和團隊合作精神。因為招聘工作可能比較繁瑣，且要與多個部門協(xié)作。
工作職責：
? 人力工作：
1、發(fā)布篩選：根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息，定期刷新，確保崗位活躍度；根據(jù)職位要求篩選合適的候選人，包括學歷、經驗、技能等。
2、邀約面試：與候選人電話溝通了解求職意向、工作經歷、薪資期望等基本情況；協(xié)調確定面試日期、地點和方式（現(xiàn)場面試、視頻面試等），提前做好準備工作，面試過程中，協(xié)助面試官進行記錄、引導候選人等工作，確保面試流程順利進行。
3、背景調查：對于部分關鍵崗位的候選人，按照公司要求進行背景調查，包括工作經歷核實、學歷驗證等。
4、薪酬溝通：根據(jù)面試結果，結合領導授權與候選人溝通崗位薪酬，確保符合公司制度。
5、崗位維護：做好人員入職后的試用期引導，并做好招聘記錄和更新招聘相關的數(shù)據(jù)，如招聘進度、候選人信息等，以便后續(xù)查詢和統(tǒng)計分析。
? 行政工作：
1、考勤管理：按照領導指示做好各條線排班及考勤管理，熟練使用釘釘?shù)瓤记诠芾砉ぞ撸?br>2、資產管理：做好日常用品及資產采購、辦公物資領用登記、定期資產盤點等；
3、環(huán)境管理：協(xié)助領導管理辦公環(huán)境，裝修、整改，督促保潔完成日常保潔工作，維持辦公環(huán)境干凈整潔；協(xié)助領導開展校區(qū)環(huán)創(chuàng)工作；
4、供應商管理：日常各類采買供應商比選，合理節(jié)約各類人力行政支出成本；
5、溝通協(xié)調：配合領導做好內外部溝通協(xié)調工作，維護外部關系等。
? 其他工作：
領導安排的臨時工作
周內大小休，五險，上班時間8：30-18：00。
薪資：4-5K/月