任職要求：
1、年齡18歲-30歲，本科及以上學(xué)歷。大專學(xué)歷必須具備證券資格證書。
2、不限工作經(jīng)驗，公司提供完善的培養(yǎng)計劃和職業(yè)規(guī)劃。
3、有金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，擁有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。
4、對銷售工作有較高熱情，對高薪有強烈欲望。
5、具有較強的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，對待工作具有責(zé)任心，對待生活積極樂觀。
6、積極主動，熱愛銷售工作，較好的抗壓能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往的能力。

優(yōu)勢：
1、公司提供帶薪考證培訓(xùn)，幫助你快速通過證券從業(yè)資格考試。
2、每個季度晉升一次，底薪隨之改變 完善的培訓(xùn)體系，晉升體系。
福利待遇：節(jié)假日正常放假+福利+員工拓展旅游機制+年度體檢+結(jié)婚賀禮+生育賀禮+下午茶+月度部門聚餐等。
薪資范圍：無責(zé)底薪試用期4500元，轉(zhuǎn)正5500元（新人補貼2000元本科補貼1000元，入職后分2月發(fā)放，總計3000元）+25元/天餐補 + 提成（上不封頂）。
試用期：兩個月，開2單轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
社保類型：五險一金。
發(fā)展路徑：普通員工（底薪5500）—部門優(yōu)秀（底薪5800）—公司優(yōu)秀（底薪6300）—公司核心（底薪6800）—儲備干部—團隊主任—部門經(jīng)理。
|||我們深知，事業(yè)的成就與個人的回報密不可分。我們真誠地歡迎那些對財富有追求、對高品質(zhì)生活有向往的伙伴加入。在這里，我們絕不空談理想，我們尊重并激勵每一位員工的賺錢欲望，并堅信這正是驅(qū)動我們共同成長的核心動力。公司已搭建起成熟、透明的業(yè)務(wù)體系與公平的績效激勵機制，旨在讓每一份付出都獲得與之匹配的豐厚回報。如果您渴望在正規(guī)、陽光的平臺下，通過自身努力實實在在地提升收入，實現(xiàn)職業(yè)價值與財富增長，這里將是您絕佳的起點。誠摯邀請您投遞簡歷。本公司堅持平等雇傭原則，歡迎所有符合任職要求的人才加入。對于每一份投遞，我們都將認(rèn)真查閱并及時給予回復(fù)。|||