崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，搭建公司培訓(xùn)體系和流程；
2、分公司培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:依據(jù)公司戰(zhàn)略與員工發(fā)展需求，制定全面的培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃，并負(fù)責(zé)精準(zhǔn)落地實(shí)施，確保培訓(xùn)效果與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合；
3、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)管理:承擔(dān)分公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括課程上架、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析，不斷優(yōu)化平臺(tái)功能與用戶體驗(yàn)；
4、培訓(xùn)講師與課程管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的招募、培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的講師團(tuán)隊(duì)；同時(shí)，主導(dǎo)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、審核與更新，保證課程內(nèi)容的實(shí)用性與先進(jìn)性；
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上物業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)培訓(xùn)體系搭建者優(yōu)先
3、擅長(zhǎng)制度類、方案類文案的起草，思維嚴(yán)謹(jǐn)，文筆佳;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。