1、2年以上相關工作經(jīng)驗(招商公司、同類型國企、具有服務政府相關部門招商工作經(jīng)驗等)。
2、熟悉招商政策,了解產(chǎn)業(yè)相關情況。
3、熟悉常熟本地產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先,具有較強的招商資源與招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、擁有較強的行業(yè)研究、項目研判、信息篩選與分析能力。
5、具有出色的溝通能力,樂于并擅長與政府單位、外部公司等進行溝通。
6、工作穩(wěn)定性高,常熟籍人選可優(yōu)先考慮。
具有較強的事業(yè)心和業(yè)務開拓精神,適應出差,抗壓能力強。
1、招商調研:對我市及周邊縣市招商情況、載體去化及政策趨勢等進行調研
2、渠道拓展:開拓異地招商渠道,進行招商項目挖掘、研判與儲備
3、資源匹配:針對擬落地項目對接投資機構、招商部門等,匹配資金、載體和政策等要素
4、資源維護:對現(xiàn)有項目、渠道等資源進行定期走訪與維護
5、活動推介:策劃、舉辦異地招商推介會等活動