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A.帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo) B.與業(yè)主保持中長期聯(lián)系，維護(hù)推廣房源（二手） C.與客戶保持中長期聯(lián)系，推薦合適房源，完成簽單（二手+新房） D.協(xié)助客戶業(yè)主完成簽后事宜 E.運(yùn)用貝殼網(wǎng)或其他形式獲取客戶及業(yè)主委托 一、我們歡迎： 1、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡22-45周歲； 3、上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦，抗壓力強(qiáng)； 4、男女不限，有夢(mèng)想、有激情； 5、喜歡銷售，有良好的表達(dá)溝通能力；有挑戰(zhàn)高薪的欲望。 二、工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)； 2.了解客戶需求，促成新房買賣，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 3. 負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 三、薪酬福利： 1、 a.業(yè)務(wù)員前3月保障底薪3000-4000（無責(zé)）+ 高額業(yè)績提成 b.店經(jīng)理前3個(gè)月保障底薪8000-9000（無責(zé)）＋業(yè)績提成 c.商圈經(jīng)理前6個(gè)月保障底薪20000（無責(zé)）＋提潤提成 2、轉(zhuǎn)正員工：保障底薪＋高額提成（41%-75%） 3、福利：入職繳納社保，六險(xiǎn)一金（入職即繳納五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)險(xiǎn)，入職半年繳納互助金），各種激勵(lì)方案，過節(jié)福利，生日福利，帶薪年休假，半年一次國內(nèi)外旅游； 4、精英文化：鏈家一定能給你一種積極向上的生活態(tài)度！ 5、互助金：為您和您家人的健康保駕護(hù)航！ （四）你將獲得： 1、優(yōu)越的薪酬福利； 2、快速的成長發(fā)展機(jī)會(huì)(每月一次評(píng)估晉升的機(jī)會(huì)）； 3、良好的工作環(huán)境(客戶都是社會(huì)的精英，與成功人士為伴，眾多資源為你所用）； 4、系統(tǒng)的培訓(xùn)、培養(yǎng)機(jī)制： a.封閉式課程培訓(xùn)； b.一對(duì)一帶教體制； c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí); d.專業(yè)營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。 五、晉升機(jī)制： a.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：職業(yè)經(jīng)紀(jì)人===隨著職位級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高； b.縱向晉升 （管理層面）：職業(yè)經(jīng)理人===房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-城市總經(jīng)理。