職位描述
招聘薪酬福利化工
崗位職責(zé)?：
1、主導(dǎo)招聘與配置工作，搭建有效的招聘體系，拓展招聘渠道，組織實施招聘活動，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人員需求。?
2、負責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)市場薪酬水平和公司實際情況，制定合理的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力，辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜。?
3、協(xié)助人事經(jīng)理完成員工培訓(xùn)與開發(fā)，建立完善的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。?
4、協(xié)助人事經(jīng)理管理績效管理工作，設(shè)計科學(xué)合理的績效考核體系，組織各部門開展績效考核工作，做好績效結(jié)果的反饋與應(yīng)用，激勵員工提升工作績效。?
5、維護員工關(guān)系，建立良好的勞資關(guān)系，處理員工的投訴和勞動爭議，組織員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。?
6、完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
1、主導(dǎo)招聘與配置工作，搭建有效的招聘體系，拓展招聘渠道，組織實施招聘活動，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人員需求。?
2、負責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)市場薪酬水平和公司實際情況，制定合理的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力，辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜。?
3、協(xié)助人事經(jīng)理完成員工培訓(xùn)與開發(fā)，建立完善的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。?
4、協(xié)助人事經(jīng)理管理績效管理工作，設(shè)計科學(xué)合理的績效考核體系，組織各部門開展績效考核工作，做好績效結(jié)果的反饋與應(yīng)用，激勵員工提升工作績效。?
5、維護員工關(guān)系，建立良好的勞資關(guān)系，處理員工的投訴和勞動爭議，組織員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。?
6、完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗。?
3、專業(yè)知識：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，掌握人力資源管理各模塊的專業(yè)知識和操作技能。?
4、能力素質(zhì)：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、團隊管理能力和問題解決能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。?
5、其他：熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗。?
3、專業(yè)知識：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，掌握人力資源管理各模塊的專業(yè)知識和操作技能。?
4、能力素質(zhì)：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、團隊管理能力和問題解決能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。?
5、其他：熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
武進區(qū)常州硅源新能材料有限公司
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常州硅源新能材料有限公司
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職位發(fā)布者
耿輝/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
常州硅源新能材料有限公司常州硅源新能材料有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2020年11月，是一家專注于鋰離子電池硅碳負極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的創(chuàng)新型企業(yè)。公司總部位于江蘇省常州市西太湖石墨烯科技產(chǎn)業(yè)園，生產(chǎn)基地設(shè)在內(nèi)蒙古鄂爾多斯準(zhǔn)格爾旗。公司核心產(chǎn)品經(jīng)過頭部客戶多輪嚴(yán)格驗證，測試結(jié)果表現(xiàn)優(yōu)秀，充分體現(xiàn)了領(lǐng)先的技術(shù)實力與產(chǎn)品競爭力，并計劃于2025年實現(xiàn)規(guī)?；慨a(chǎn)。同時，公司獲得了高瓴資本和華登國際等知名投資機構(gòu)的支持，資金實力雄厚，為公司快速發(fā)展提供了保障。公司與清華大學(xué)魏飛教授團隊建立了長期穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，持續(xù)推動技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。魏飛教授團隊在碳納米材料、功能材料等領(lǐng)域具備深厚積累，為公司的技術(shù)研發(fā)提供了堅實基礎(chǔ)。公司始終高度重視研發(fā)投入，研發(fā)經(jīng)費占比超過80%，研發(fā)人員占比達72%，其中碩士及博士學(xué)歷研發(fā)團隊成員占比超過60%。高水平的研發(fā)團隊與充足的資源投入，確保公司在行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中處于領(lǐng)先地位。同時，創(chuàng)業(yè)團隊中有若干位海外歸國博士，擁有豐富的創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗，團隊中大部分成員有長期的鋰電池行業(yè)的經(jīng)驗。團隊中關(guān)鍵成員有成功帶領(lǐng)和推動公司從初創(chuàng)到在美國和國內(nèi)主板上市的經(jīng)驗。未來，公司將以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，以產(chǎn)品質(zhì)量為生命線，以客戶價值為導(dǎo)向，結(jié)合先進的生產(chǎn)制造能力，持續(xù)為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。同時，公司也將積極推動行業(yè)技術(shù)發(fā)展，致力于打造擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)專利的標(biāo)桿型鋰離子電池硅碳負極材料方案供應(yīng)商，為社會和客戶創(chuàng)造更大價值。我們擁有一支年輕多元的專業(yè)團隊，充滿激情與活力，現(xiàn)熱忱邀請立志投身新能源材料行業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們，與我們攜手共創(chuàng)美好未來，共同助力能源轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展！
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