【職位描述】
統(tǒng)籌公司的流程管理工作,通過承擔流程變革及優(yōu)化項目,推動公司流程建設。
一、【崗位職責】
1.負責流程梳理、診斷、優(yōu)化實施。對現(xiàn)有流程進行定期開展檢視,監(jiān)控流程體系運行質量,對運營流程現(xiàn)狀進行評估,制定業(yè)務流程診斷報告,并進行流程優(yōu)化;
2.根據(jù)公司規(guī)章制度,以及業(yè)務部門需求,搭建SOP流程,并通過IT工具予以實現(xiàn);
3.主導跨系統(tǒng)、跨部門流程或業(yè)務的梳理和優(yōu)化;
4.指導各部門、各單位開展內部流程優(yōu)化,提升整體流程標準化管理程度;
5.開展流程培訓,推廣流程管理理念,營造流程文化氛圍?。
二、【任職要求】
1.本科以上學歷,理工類、IT類、財務類等相關專業(yè)優(yōu)先,英語水平良好者優(yōu)先;
2.五年以上流程管理相關工作經(jīng)驗,一年以上主導統(tǒng)籌流程規(guī)劃經(jīng)驗,有IPD/ ISC/ LTC/ IFS流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通流程管理方法論、熟悉流程體系設計或流程管理,主導參與過公司級流程優(yōu)化、流程再造等項目,有0-1建設經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.擁有礦業(yè)工作背景、熟悉礦業(yè)各個主要部門的業(yè)務流程的優(yōu)先,在集團化、跨國性企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.較強的推動能力、協(xié)調能力、抗壓能力,能夠推動跨部門協(xié)力完成相關流程優(yōu)化的變革;
6.具備精細化運營思維,較強的邏輯分析能力和結構化總結能力,具備業(yè)務流程設計等方案撰寫能力。