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1. 【客戶價值】帶領(lǐng)團隊持續(xù)優(yōu)化線索轉(zhuǎn)化與客戶關(guān)系，為用戶和客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務體驗，以及必要的售后相關(guān)服務。 2. 【基礎(chǔ)管理】銷售團隊日常管理，銷售相關(guān)數(shù)據(jù)分析，每月每季度銷售結(jié)果和目標的達成。 3. 【團隊協(xié)作】與客服團隊的業(yè)務對接與相關(guān)共同業(yè)務目標的達成，與營銷團隊共同討論制定營銷方案。 4. 【團隊建設】銷售團隊的團隊建設與在崗培訓。 5. 【人才培養(yǎng)】銷售團隊的招聘，培訓，考核，激勵與晉升，降級與淘汰。 1. 【教育初心】熱愛教育事業(yè)，堅信教育的本質(zhì)不是教學和成績，不是要求和訓練，而是激發(fā)一個人的內(nèi)在熱愛，是培養(yǎng)一個人的內(nèi)在習慣。熱愛教育事業(yè)，對家庭教育有堅定的使命感。 2. 【基本技能】熟諳線上課程銷售流程，熟諳線上教育服務的溝通，交流，銷售技巧。有一定的互聯(lián)網(wǎng)營銷網(wǎng)感，能參與配合設計營銷策劃活動。 3. 【職業(yè)態(tài)度】目標導向，結(jié)果導向，并有沖刺目標時必備的抗壓能力，靈活應變力和積極心態(tài)。對高收入有渴望，勇于挑戰(zhàn)。 4. 【價值態(tài)度】心態(tài)開放，學習能力強，終身學習者，誠實守信，能堅守原則底線。 5. 【特別期待】良好的職場溝通能力，溝通態(tài)度坦誠不迂回，溝通技巧靈活不死板。 三、任職要求與優(yōu)先標準 1. 【教育背景】大專以上學歷。 2. 【工作背景】有1年以上線上銷售團隊或線下家庭教育機構(gòu)相關(guān)管理經(jīng)驗，或3年以上線上銷售團隊或線下家庭教育機構(gòu)相關(guān)銷售經(jīng)驗。 3. 【優(yōu)先錄用】自身是優(yōu)秀的家庭教育踐行者優(yōu)先，有幼兒教育早期教育相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、企業(yè)福利 1. 【培訓】完善的入職前帶薪崗前培訓及長期的職場進步規(guī)劃。 2. 【雙休】周末雙休，享有法定節(jié)假日，滿一年享受帶薪年假，最長可達10天/年。 3. 【保障】入職即簽訂勞動合同，繳納社保，完善的員工保障體系。 4. 【福利】員工生日福利、各種節(jié)假日福利（包含法定節(jié)假日，以及婦女節(jié)，兒童節(jié)，情人節(jié)等驚喜小福利）、每月都有的員工下午茶，每年都有的各項團建活動。 5. 【免費】員工本人及直系親屬，享有啟智茗星全線產(chǎn)品內(nèi)部免費。 6. 【便利】公司地點緊鄰地鐵站，多路公交車可達，周邊用餐選擇多樣，同時也為員工配備了冰箱，微波爐，方便同事們自備餐食。 7. 工作時間：周一至周五8:30-17:30。 五、本崗位特別補充說明 1. 本公司的流量來源主要是互聯(lián)網(wǎng)新媒體自營的意向流量用戶，并非刷電話簿打騷擾電話。 2. 本崗位薪酬上限的1.6W是智聯(lián)后臺根據(jù)下限限定的薪酬上限，實際可達成的上限更高，具體需面談溝通。 2. 本崗位是關(guān)鍵崗位，履職滿2年且考評優(yōu)秀，可參與公司股息分紅以及其他晉升計劃。 3. 本崗位是管理崗，因此不可避免會在業(yè)務繁忙期有一定程度的加班，雖然公司提倡員工的工作生活平衡，但為了保證基礎(chǔ)員工的這種平衡，管理層自然有更多的責任。