時(shí)代天成集團(tuán)成立于 1996 年,是國內(nèi)重型卡車銷售規(guī)模領(lǐng)先的頭部經(jīng)銷商,深耕行業(yè)近 30 年,在全國 16 個(gè)省、直轄市設(shè)有分支機(jī)構(gòu),構(gòu)建了成熟穩(wěn)定的國內(nèi)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與行業(yè)資源。自 2005 年起,集團(tuán)戰(zhàn)略布局海外市場,率先在國內(nèi)設(shè)立 5 家專業(yè)出口企業(yè),同步在坦桑尼亞、莫桑比克、剛果(金)、安哥拉、幾內(nèi)亞、布基納法索、加納、科特迪瓦、尼日利亞等 9個(gè)非洲國家設(shè)立了12個(gè)子公司,各海外機(jī)構(gòu)均配備獨(dú)立場地、標(biāo)準(zhǔn)化倉庫、線下店面及員工宿舍,食堂、住宿等生活設(shè)施完善,業(yè)務(wù)運(yùn)營與后勤保障體系已高度成熟,海外員工400余人。
本次招聘的駐非洲金融專員崗位,是集團(tuán)海外業(yè)務(wù)鏈條的核心支撐環(huán)節(jié),工作圍繞重型卡車、工程機(jī)械等產(chǎn)品銷售展開:當(dāng)?shù)乜蛻粲蟹制谫徿囆枨髸r(shí),負(fù)責(zé)定制專屬金融方案、開展客戶風(fēng)控考察、推進(jìn)合同簽署及后續(xù)資產(chǎn)管理工作。依托集團(tuán)成熟的非洲銷售體系,該崗位無需承擔(dān)市場營銷職能,核心工作場景為駐店服務(wù)與客戶現(xiàn)場考察,業(yè)務(wù)依托明確、工作場景穩(wěn)定。
為保障員工專業(yè)能力與工作適配性,所有派駐人員均需在國內(nèi)總部、門店接受 3-6 個(gè)月系統(tǒng)化培訓(xùn),全面掌握重卡及工程機(jī)械行業(yè)的風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)、金融業(yè)務(wù)流程與海外市場實(shí)操規(guī)范,考核合格后再赴非洲子公司履職。海外子公司安全性良好,已為員工構(gòu)建完善的生活保障體系,讓您專注工作、無后顧之憂。
職位描述
崗位職責(zé)
圍繞“支持當(dāng)?shù)胤制谫徿?、賦能銷售主業(yè)”,負(fù)責(zé)落地和運(yùn)營汽車金融業(yè)務(wù),核心包括但不限于:
1. 建立與梳理當(dāng)?shù)亟鹑诤献魃鷳B(tài)
· 搭建并維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、消費(fèi)金融、租賃公司、保險(xiǎn)公司、擔(dān)保公司等機(jī)構(gòu)的合作平臺(tái);
· 結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,設(shè)計(jì)/優(yōu)化汽車金融產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程(分期、融資租賃、保理等),制定授信、放款、擔(dān)保、車輛登記及保險(xiǎn)方案;
2. 自營賒銷業(yè)務(wù)的風(fēng)控與貸后管理
· 對自營車輛賒銷客戶進(jìn)行實(shí)地盡調(diào)與授信評審,輸出風(fēng)控意見與授信建議;
· 負(fù)責(zé)貸后管理與資產(chǎn)保全:逾期跟催、以舊換新/回購/處置流程、GPS與車況監(jiān)控、車輛回收與變現(xiàn);
3. 推動(dòng)“中國信?!奔颖5馁d銷業(yè)務(wù)
· 協(xié)助廠家、保險(xiǎn)公司工作人員,完成項(xiàng)目申報(bào)、資信調(diào)查、額度申請與批復(fù)跟進(jìn);
· 組織加保條件落實(shí)(合同要件、抵押/擔(dān)保、保險(xiǎn)配置、貨權(quán)與所有權(quán)安排),跟蹤理賠與追償;
· 形成加保項(xiàng)目臺(tái)賬與風(fēng)控閉環(huán),提升應(yīng)收安全與資金周轉(zhuǎn)效率。
任職要求
· 專業(yè):機(jī)械、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
· 經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車金融/消費(fèi)金融/融資租賃/保理/銀行零售信貸等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);具備海外或欠成熟市場風(fēng)控/貸后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
· 語言:英語;掌握法語/葡語者優(yōu)先;
· 合規(guī)與風(fēng)控:熟悉反欺詐風(fēng)控手段;了解車輛抵押/登記、保險(xiǎn)理賠與資產(chǎn)處置流程;
· 業(yè)務(wù)能力:能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、授信評審、貸后管理與合作談判;
· 通用素質(zhì):強(qiáng)執(zhí)行與結(jié)果導(dǎo)向,抗壓與跨文化溝通能力強(qiáng);可長期海外駐場;
薪酬與福利
· 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 駐外補(bǔ)貼 + 業(yè)績提成,年收入(人民幣)20萬以上,上不封頂(依據(jù)業(yè)績與考核);
· 駐外保障:住宿或住宿補(bǔ)貼、工作用車/交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ);
· 保險(xiǎn)與醫(yī)療:商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn)、海外緊急醫(yī)療與安保支持;
· 簽證與合規(guī):工作簽證/居留許可由公司統(tǒng)一辦理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用;
· 培訓(xùn):崗前合規(guī)培訓(xùn)(合規(guī)、反腐、制裁與出口管制)、風(fēng)控與產(chǎn)品培訓(xùn);
· 激勵(lì):項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度績效獎(jiǎng)與長期激勵(lì)(視公司政策)。
· 假期:每年一個(gè)月回國探親假
工作方式
· 工作時(shí)間:當(dāng)?shù)毓ぷ魅諛?biāo)準(zhǔn)工時(shí),必要時(shí)根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)靈活安排;
· 用工形式:與境內(nèi)主體簽訂勞動(dòng)合同并派駐海外,或當(dāng)?shù)貙?shí)體簽約(以公司政策與合規(guī)安排為準(zhǔn));
· 試用期:3–6個(gè)月(含駐外適應(yīng)性評估)