1、給學(xué)員做職業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)品介紹,主要銷售會(huì)計(jì)考證課程和會(huì)計(jì)實(shí)操,幫助學(xué)員選擇合適的課程,或預(yù)約試聽課程。
2、線上營(yíng)銷、回訪、拜訪客戶跟進(jìn)、選擇合適的培訓(xùn)課程;
3、財(cái)稅產(chǎn)品銷售,工商注冊(cè)注銷,代理記賬,財(cái)務(wù)總監(jiān)共享等業(yè)務(wù)產(chǎn)品,主要面向TOB銷售,有財(cái)稅公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4.學(xué)員管理和服務(wù)工作
任職資格:
1.年齡:22-40歲以下,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;
2、學(xué)歷中專以上,氣質(zhì)形象較好;
3、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或者會(huì)計(jì)財(cái)稅背景優(yōu)先考慮,對(duì)賺錢有強(qiáng)烈的欲望;
4、有愛心、耐心、責(zé)任心,有親和力,較好的溝通表達(dá)能力,可接受優(yōu)秀財(cái)務(wù)應(yīng)屆生
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪4500元/月+2000元績(jī)效,富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,極具誘惑力的績(jī)效提成獎(jiǎng)金(普通顧問: 年收入10萬(wàn) ;優(yōu)秀顧問:年收入15-20萬(wàn) ;卓越顧問:年收入30-50萬(wàn))
2、社保、單休,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),每年一次體檢等員工福利
3、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假福利
4、員工生日聚會(huì)及公司豐富的旅游團(tuán)建活動(dòng)
5、明確的晉升空間及系統(tǒng)的培訓(xùn)體系、幫助個(gè)人職業(yè)發(fā)展提高學(xué)習(xí)力、快速成長(zhǎng),帶薪年假
6、公司注重員工成長(zhǎng),為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間