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一、崗位職責(zé)
1、客戶挖掘：積極與客戶溝通，挖掘客戶需求，擴(kuò)展增量客戶群，提高品牌知名度和產(chǎn)品曝光度；
2、客戶成交：根據(jù)公司項(xiàng)目服務(wù)，結(jié)合客戶需求，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)信息和建議，完成銷售目標(biāo)；
3、客戶關(guān)系維護(hù)：現(xiàn)有合作客戶的客情維護(hù)，提高客戶滿意度，培養(yǎng)客戶忠誠度，拓展客戶的增值業(yè)務(wù)；
4、服務(wù)流程落地：根據(jù)公司客戶服務(wù)管理流程與要求，確?？蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確傳遞和客戶服務(wù)流程的順暢運(yùn)行；
5、客情維護(hù)：結(jié)合客戶異常問題的反饋、收集匯總，并協(xié)助上級形成客戶服務(wù)預(yù)案管理說明。
二、崗位要求：【1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先】
1、連續(xù)1年以上企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域（To B）銷售工作經(jīng)驗(yàn)或喜歡銷售工作（導(dǎo)師一對一帶教）；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)：正直、自律，自驅(qū)力及責(zé)任心強(qiáng)；
3、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：善于且喜歡學(xué)習(xí)，能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和新的挑戰(zhàn)；
4、信息獲取能力：洞察力強(qiáng)，具備良好的信息收集與信息獲取能力；
5、 溝通與協(xié)作能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層級的人員進(jìn)行有效地溝通和合作；
6、分析與決策能力：熟練運(yùn)用信息獲取工具，能夠進(jìn)行信息診斷分析，提供有價(jià)值的建議和解決方案。
三、職位福利：每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、學(xué)習(xí)成長、人脈倍增、多渠道晉升、績效獎(jiǎng)金、年終分紅
1、多渠道晉升機(jī)制，入職六個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升，高價(jià)值薪酬回報(bào)
（1）管理1：主任—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—事業(yè)群總經(jīng)理—合伙人
（2）管理2：主任—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人/分總（分、子公司）
（3）顧問類：銷售顧問—項(xiàng)目顧問—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)……
（4）培訓(xùn)類：銷售顧問—兼職講師—講師……
（5）跨部門：其他部門或事業(yè)群輪崗晉升
2、完善且多元化的帶薪培訓(xùn)：
（1）崗前培訓(xùn)：7天崗前培訓(xùn)
（2）180天在崗及晉升培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)管理、營銷談判、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力
3、積極、正能量的團(tuán)隊(duì)氛圍
（1）公司團(tuán)隊(duì)年輕化：90%為80/90后成員，工作氛圍輕松融洽；
（2）每個(gè)月定期舉行公司及團(tuán)隊(duì)文化娛樂活動(dòng)，下午茶時(shí)光；
（3）國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、帶薪培訓(xùn)；
四、乘車路線：
1、地鐵5號線靈芝站A1出口，步行10分鐘經(jīng)發(fā)大廈；
2、地鐵12號線新安公園站C1/C2出口，步行2分鐘經(jīng)發(fā)大廈 ；
3、公交車：新安公園，新安影劇院，建行，稅務(wù)局
龍騰財(cái)務(wù)集團(tuán)：總部三層規(guī)模
在這里，我們沒有官僚教條主義；在這里，你可以任性，但必須愛公司團(tuán)隊(duì)伙伴；在這里，你可以不周全，但必須有想法有激情...
工作時(shí)間：周一至周五，周六上午半天培訓(xùn)或活動(dòng)，國家法定節(jié)假日休息；
面試地址：深圳市寶安6區(qū)前進(jìn)一路經(jīng)發(fā)大廈19層（新安湖公園正對面或新安影劇院正對面）