集團目前處于組織和人才發(fā)展期,發(fā)展及晉升空間大,歡迎加入與我們共同成長
崗位職責:
1.依據(jù)人力資源部年度戰(zhàn)略方向,配合總監(jiān)編制人力資源管理的相關制度和流程并貫徹實施;
2.依據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃,干部與關鍵人才梯隊搭建,,建設關鍵崗位任職資格標準,制定干部與核心人才培養(yǎng)方案,定期開展人才盤點,對干部和員工進行持續(xù)性評估;
3.配合總監(jiān)完善集團績效考核設置,財務部薪酬基礎協(xié)助等日常性工作;4.依據(jù)集團年度招聘運營方向和目標,日常性復盤數(shù)據(jù),推動團隊達成招聘目標,日常新入職培訓活動的組織與人員分工等事務職工作的引導;
5.按照時間節(jié)點日,周,月定期匯報總監(jiān)業(yè)務進度;
6.集團總監(jiān)交代的其他臨時性業(yè)務以及兼代部分行政事務職工作;
任職資格:
1.本科及以上學歷,男女不限,42歲以下,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,能力突出者薪資面議;
2.3年以上集團制人事經理同崗工作經驗,有集團制(電商,制造工廠,大健康,美業(yè))工作經驗優(yōu)先;
3.辦公軟件操作熟練;會使用思維導圖操作軟件,擅長招聘,培訓,績效,1-2模塊即可;有成功的體系搭建經驗優(yōu)先;
4.會使用人力資源九宮格盤點工具及DISC性格盤點工具以及培訓師TTT講師的開發(fā)能力優(yōu)先,對數(shù)據(jù)敏感;
5.具有很強的責任意識及公正性,良好的溝通能力,親和力,應變能力及掌握人力資源專業(yè)技能;
6.持有人力資源管理師證書或黨員優(yōu)先;