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崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求和招聘計劃，負責相關崗位的招聘工作，通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，搜集簡歷并進行篩選，安排面試等。 2、負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，確保完成招聘任務。 3、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率。 4、進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，提高招聘效率，并維護和更新人才庫信息； 5、負責行政事宜，禮品管理、會議室管理、辦公用品管理、企業(yè)文化活動組織。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有招聘工作經驗者優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的語言溝通表達能力，了解人力資源工作流程和基礎制度建設。 3、具備良好的溝通、協(xié)調能力、較強的責任心，有團隊精神，服從管理。 4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力。 5、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力和團隊合作精神。 有制造行業(yè)工作經驗者優(yōu)先！