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職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、考勤核算，協(xié)助其他板塊工作的完成，
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生可考慮
2、專業(yè)知識：熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的基本操作流程
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能有效與員工、部門及外部機構(gòu)溝通
4、熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT
等
5、個人素質(zhì)：具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，對待工作認(rèn)真細(xì)致，能準(zhǔn)確處理各類人事數(shù)據(jù)和信息