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更新于 1月22日

建筑行業(yè)招聘顧問

6000-9000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

銷售崗招聘人力資源外包項目RPO項目企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
【任職要求】
必備經(jīng)驗:
1、2年以上建筑資質(zhì)代辦、人才中介服務(wù)或建筑企業(yè)證書管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、必須精通:住建部“四庫一平臺”及各省監(jiān)管平臺的證書注冊邏輯;各類人員證書(特別是建造師)的注冊、變更、延期全流程及關(guān)鍵風險點(社保唯一性、繼續(xù)教育)。
核心能力:
1、資源整合與規(guī)劃能力:能將零散的證書資源系統(tǒng)化,并基于客戶需求進行最優(yōu)組合與規(guī)劃。
2、合規(guī)風控意識:對政策敏感,能將合規(guī)要求前置到方案設(shè)計中,規(guī)避操作風險。
3、溝通與商務(wù)能力:具備良好的對內(nèi)協(xié)調(diào)和對外(持證人員、客戶)溝通談判能力。
優(yōu)先條件:
1、有豐富的建造師等持證人員渠道資源者優(yōu)先。
2、熟悉多個省份資質(zhì)審批細則者優(yōu)先。
3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和初步的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
【我們提供】
1. 核心業(yè)務(wù)崗位:直接參與公司核心業(yè)務(wù)鏈條,價值貢獻清晰可見。
2. 專業(yè)成長:深入接觸行業(yè)最前沿的證書資源運營模式,積累稀缺的專業(yè)經(jīng)驗。
3. 薪酬激勵:[薪資范圍:8K-15K,具體面議 + 各類獎金。業(yè)績突出者年薪10萬-20萬+。清晰的晉升通道]。

工作地點

金水區(qū)創(chuàng)聯(lián)教育(鄭州國際廣場校區(qū))

職位發(fā)布者

徐夢柯/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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創(chuàng)聯(lián)教育始終以內(nèi)容建設(shè)為先導,推進職業(yè)教育課程與教學改革,優(yōu)化課程體系架構(gòu)邏輯,根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標開發(fā)模塊化的成果導向課程。建設(shè)關(guān)聯(lián)性高、兼容性好、擴展性強,相互支持的課程鏈和課程生態(tài)?,F(xiàn)已自主開發(fā)一大批具有知識產(chǎn)權(quán)的科目課程,建立了專業(yè)技術(shù)人員、職業(yè)技能人員、企事業(yè)人員、公務(wù)員四個維度的課程資源體系。匯聚了包括兩院院士、重點骨干企業(yè)負責人、一線培訓專業(yè)專家在內(nèi)的師資庫資源近千人,適合不同學員群體的不同學習需求。 2021年,創(chuàng)聯(lián)教育啟動數(shù)字化智能中臺建設(shè)?;谥悄苤信_打造的智能學習云平臺、職業(yè)技能培訓監(jiān)管平臺、企業(yè)培訓SaaS學習平臺、考試云、內(nèi)容云、云直播等平臺助力創(chuàng)聯(lián)各條業(yè)務(wù)線發(fā)展。CHRT在線培訓云平臺是創(chuàng)聯(lián)教育的旗艦產(chǎn)品,它秉承創(chuàng)聯(lián)教育10余年深耕大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)培訓教育領(lǐng)域的應(yīng)用實踐,采用學習資源計劃能力素質(zhì)模型管理思想,基于“公共服務(wù)、智能管理、開放共享”的理念,涵蓋了組織管理、培訓資源管理、培訓管理、考試管理、在線學習、統(tǒng)計分析等各細分領(lǐng)域,是全面針對組織型學習/培訓活動進行全流程智能化管理的軟件系統(tǒng),為學員提供智能化自適應(yīng)學習服務(wù)及精準推薦就業(yè)服務(wù),為運營和管理人員提供智能化運營和精細化管理服務(wù)。專業(yè)、堅持、開放、創(chuàng)新,創(chuàng)聯(lián)教育致力于打造中國特色的職業(yè)教育和人才服務(wù)品牌,以技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,助推國內(nèi)職業(yè)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,共創(chuàng)中國職業(yè)教育的美好未來!
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