職位描述
企業(yè)客戶TOB銷售周六日休五險(xiǎn)一金帶薪年假零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分配的客戶及從商場(chǎng)范圍內(nèi)發(fā)掘新的高潛力客戶的營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)的健康增長(zhǎng)
2.開(kāi)發(fā)上級(jí)經(jīng)理分配的潛力客戶
3.輔助部門(mén)經(jīng)理組織客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)成功實(shí)施、執(zhí)行商場(chǎng)客戶活動(dòng)
4.在指定街道范圍內(nèi)關(guān)注維護(hù)現(xiàn)有客戶
5.發(fā)展現(xiàn)有客戶的潛力業(yè)務(wù)
6.建立配送客戶的穩(wěn)固關(guān)系、提升訂單頻率及金額
7.跟商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)有良好的工作互動(dòng)以提高客戶的滿意度，根據(jù)客戶服務(wù)、產(chǎn)品和有效性，表現(xiàn)出對(duì)商場(chǎng)內(nèi)不同客戶的關(guān)注
8.通過(guò)能夠增加采購(gòu)商品多樣性的有效的客戶溝通來(lái)提升銷售，在總體目標(biāo)內(nèi)對(duì)每個(gè)分配的客戶取得更高的客戶份額
9.清楚每個(gè)客戶的消費(fèi)，尋找機(jī)會(huì)和有一個(gè)清晰的戰(zhàn)略，通過(guò)一對(duì)一的拜訪來(lái)增加銷售
10.收集客戶需求和期望，并在公司范圍內(nèi)找到最適合的解決方案。
11.積極地配合商場(chǎng)其他同事，例如店內(nèi)銷售人員進(jìn)行交流和信息分享
12.更新市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)信息
任職要求：
1. 35歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1-2年TOB銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及客戶視角、人際溝通及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能夠關(guān)注和努力去發(fā)現(xiàn)和滿足客戶或消費(fèi)者的需求，做出實(shí)際的努力去提升對(duì)客戶的附加值，抗壓能力強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)分配的客戶及從商場(chǎng)范圍內(nèi)發(fā)掘新的高潛力客戶的營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)的健康增長(zhǎng)
2.開(kāi)發(fā)上級(jí)經(jīng)理分配的潛力客戶
3.輔助部門(mén)經(jīng)理組織客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)成功實(shí)施、執(zhí)行商場(chǎng)客戶活動(dòng)
4.在指定街道范圍內(nèi)關(guān)注維護(hù)現(xiàn)有客戶
5.發(fā)展現(xiàn)有客戶的潛力業(yè)務(wù)
6.建立配送客戶的穩(wěn)固關(guān)系、提升訂單頻率及金額
7.跟商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)有良好的工作互動(dòng)以提高客戶的滿意度，根據(jù)客戶服務(wù)、產(chǎn)品和有效性，表現(xiàn)出對(duì)商場(chǎng)內(nèi)不同客戶的關(guān)注
8.通過(guò)能夠增加采購(gòu)商品多樣性的有效的客戶溝通來(lái)提升銷售，在總體目標(biāo)內(nèi)對(duì)每個(gè)分配的客戶取得更高的客戶份額
9.清楚每個(gè)客戶的消費(fèi)，尋找機(jī)會(huì)和有一個(gè)清晰的戰(zhàn)略，通過(guò)一對(duì)一的拜訪來(lái)增加銷售
10.收集客戶需求和期望，并在公司范圍內(nèi)找到最適合的解決方案。
11.積極地配合商場(chǎng)其他同事，例如店內(nèi)銷售人員進(jìn)行交流和信息分享
12.更新市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)信息
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2. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及客戶視角、人際溝通及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能夠關(guān)注和努力去發(fā)現(xiàn)和滿足客戶或消費(fèi)者的需求，做出實(shí)際的努力去提升對(duì)客戶的附加值，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
市北區(qū)麥德龍(青島四方商場(chǎng))
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職位發(fā)布者
王曉燕/人力資源經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
麥德龍商業(yè)集團(tuán)有限公司青島四方商場(chǎng)作為批發(fā)零售行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，麥德龍于1996年在上海開(kāi)設(shè)了它在中國(guó)的第一家現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)批發(fā)商場(chǎng)，給中國(guó)帶來(lái)了全新的商業(yè)理念。迄今，麥德龍?jiān)谥袊?guó)的60個(gè)城市開(kāi)設(shè)了99家商場(chǎng)，擁有超過(guò)11000名員工并服務(wù)于2000萬(wàn)客戶。2019/2020財(cái)年，麥德龍中國(guó)銷售額達(dá)229.5億元人民幣。麥德龍中國(guó)針對(duì)不同的客戶類型發(fā)展多渠道業(yè)務(wù)模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服務(wù)及福利禮品三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展，為專業(yè)客戶及個(gè)人消費(fèi)者提供豐富的、高品質(zhì)的產(chǎn)品和線上線下一體化服務(wù)。作為食品質(zhì)量與安全領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，麥德龍中國(guó)總部已通過(guò) ISO9001、ISO22000、HACCP三認(rèn)證，麥德龍中國(guó)的所有商場(chǎng)都通過(guò) HACCP認(rèn)證，以預(yù)防性措施確保產(chǎn)品的質(zhì)量與安全。2007年，麥德龍建立了麥咨達(dá)可追溯體系，監(jiān)測(cè)完整的供應(yīng)鏈，保障食品安全，并且全程信息透明化，迄今已累計(jì)開(kāi)發(fā)可追溯商品超過(guò) 4500種。作為一家具有高度社會(huì)責(zé)任感的公司，麥德龍堅(jiān)持將自身的發(fā)展與社會(huì)共同進(jìn)步聯(lián)系在一起——麥德龍中國(guó)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，每年自覺(jué)向政府繳納大量稅收，支持全國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，尤其是對(duì)中國(guó)食品安全制度的完善做出了卓越貢獻(xiàn)。麥德龍中國(guó)視可持續(xù)發(fā)展為自己責(zé)無(wú)旁貸的使命，通過(guò)打造綠色商場(chǎng)、安裝太陽(yáng)能發(fā)電站、商場(chǎng)制冷系統(tǒng)升級(jí)等行動(dòng)踐行節(jié)能減排。麥德龍中國(guó)還與中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)建立合作關(guān)系，援建希望小學(xué)，設(shè)立“麥麥相傳”助學(xué)基金，支持中國(guó)偏遠(yuǎn)地區(qū)的教育事業(yè)。每到一處，麥德龍都為當(dāng)?shù)貛?lái)大量就業(yè)機(jī)會(huì)和先進(jìn)的管理理念，進(jìn)一步提升了當(dāng)?shù)毓?yīng)商，尤其是中小型企業(yè)的質(zhì)量水平。同時(shí)，麥德龍還將更多中國(guó)企業(yè)納入其全球配銷體系，幫助他們將產(chǎn)品推向國(guó)際市場(chǎng)。
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